Passgenaue und kreative Konzepte für jede spezifische Kundenanforderung statt uniforme Leistungen von der Stange.

Kompetente Frauen und Männer jeder Erfahrungsstufe mit vielfältigen Hintergründen, die mit ihrer Persönlichkeit unser Team bereichern und den entscheidenden Mehrwert für unsere Kunden ausmachen.

Ein schlagkräftiges und sympathisches Team, in dem alle Kolleginnen und Kollegen individuelle Akzente setzen.

Die Unternehmensberatung Radermacher & Partner GmbH ist traditionell schlank organisiert. Dennoch sind Funktionsbezeichnungen im Innen- und Außenverhältnis in gewissen Situationen auch für uns förderlich. Wir unterscheiden in der Ausübung der Beratungsaufträgegrundsätzlich fünf Funktionen:

Die jeweilige Funktion, dieSie bei uns übernehmenwollen und können, werden wir Ihnen in Abhängigkeit von Ihrenakademischen und beruflichen Erfahrungen, Ihren Stärken,Ihren Präferenzen und Ihrennachgewiesenen Leistungen anbieten. Weitere Beschreibungen und Differenzierungenfinden Sie in unseren Stellenangeboten, Detailfragensollten wir besserin einem persönlichen Gespräch klären.

Wie schnell Sie welche der möglichen Funktionen übernehmen,wird maßgeblich von Ihren Eingangsvoraussetzungen und Ihrem Engagement abhängig sein.Sie bekommen von uns von Beginn an die Möglichkeit, große Verantwortung im Kundeneinsatz zu übernehmen. Auf jeden Fall werden wir Ihneneinenerfahrenen Mentor zurSeite stellen, der eine Mitverantwortung für Ihre erfolgreiche Integration in unser Team übernimmt.

Wir suchen jederzeit neue Kolleginnen und Kollegen.Bewerben Sie sich auf eine unserer nachfolgenden Funktionen, deren Beschreibung zu Ihrer Selbsteinschätzung passt.

Assistentin der Geschäftsführung
Verantwortliche für Recruiting

Was wir von Bewerbern wissen möchten, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie es nach Ihrer Bewerbung weitergeht, lesen Sie hier.

Für unsere anspruchsvollen und abwechslungsreichen Beratungsmandate suchen wir laufend Absolventen und Professionals mit ausgeprägter fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenz. Beratungserfahrung ist ein Plus, aber für den Einstieg als Consultant oder Junior Consultant nicht zwingende Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns: Sie denken und handeln unternehmerisch, spielen am besten im Team und verfolgen bei Ihrer Arbeit höchste Qualitätsansprüche.

Auf Grund unserer Firmenhistorie und unseres Beratungsschwerpunkts in technologieintensiven Geschäftsfeldern sind wir stark ingenieurtechnisch und naturwissenschaftlich geprägt. Gleichwohl schätzen und fördern wir eine bunte Mischung fachlicher Perspektiven. Als Absolventin oder Absolvent eines Studiums der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder der Informatik können Sie uns gleichermaßen überzeugen.

Die Konzernsprache der meisten unserer Klienten ist Deutsch. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind für unsere Consultants daher unabdingbar, ebenso erwarten wir sehr gute Englischkenntnisse. Auslandserfahrung und weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.

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