Der Westerwald Gäste-Service e.V . sucht zum in Elternzeitvertretung

(zunächst befristet bis zum ) einen engagierten und kreativen

Touristischen Sachbearbeiter (m/w/d)

mit dem Schwerpunkt Radmarketing und Pressearbeit

in Vollzeit (39 Std./ Woche).

Der Westerwald Gäste-Service e.V. ist mit dem Betrieb der Regionalagentur Westerwald Touristik-Service GbR beauftragt. Die Regionalagentur mit Sitz in Montabaur ist der touristische Dachverband und übernimmt die Marketing-Organisation für die Ferienregion Westerwald.

Das zu betreuende Aufgabengebiet ist breit gefächert und umfasst insbesondere:

Destinationsmarketing, insbesondere zum Thema Radtourismus, u.a. Planung, Umsetzung, Controlling und Reporting von Marketingkampagnen, Erstellung von Marketingmaterialien, Pflege der Online-Präsenz,
Aufbau, Koordination und Betreuung der thematischen Angebotsgruppe Radtourismus (Schaffung von Angeboten für Übernachtungs-, Tagesgäste und Einheimische),
Aufbau und Pflege von Kooperationen und Partnerschaften im Bereich des Radtourismus,
Erstellen und Versand von Pressemitteilungen, Pflege des Presseverteilers, Begleitung von journalistischen Reisen und PR-Aktionen, Schnittstelle zur landesweiten PR,
Planung, Organisation und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen,
Aktive Beteiligung an internen und externen Arbeitskreisen,
Bewertung und Klassifizierung von Ferienwohnungen in der Region gemäß vorgegebenem Standard (z.B. DTV-Klassifizierung, Bett + Bike, Qualitätsgastgeber Wanderbares Deutschland),
Betreuung Thema Camping.

Das erwarten wir von Ihnen:

praxisbezogenes Fachwissen, welches durch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder durch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Tourismus, Kommunikation, Medien oder Marketing erworben wurde,
Erfahrungen im touristischen Projektmanagement, speziell im Radtourismus, sind von Vorteil, aber keine Bedingung,
exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,
Kreativität, Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Tourismusbranche,
Eigenständige Arbeitsweise,
sicherer Umgang mit MS Office und Content Management Systemen.

Das können wir Ihnen bieten:

ein zunächst bis zum befristetes Arbeitsverhältnis in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
eine Eingruppierung nach tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,
eine Jahressonderzahlung,
ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
attraktive Angebote zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr,
die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

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