Overview

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gebietsverkaufsleitung (*) für das Verkaufsgebiet West. In dieser Rolle betreust und entwickelst du dein Verkaufsgebiet eigenverantwortlich, baust bestehende Kundenbeziehungen aus, gewinnst Neukunden und leistest einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg unseres Vertriebs.

Responsibilities

Verkauf unseres gesamten Produktportfolios an den Fachgroßhandel und das Fachhandwerk
Betreuung unserer Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden
Ansprechpartner für Planer, Architekten und weitere Projektbeteiligte
Beratung unserer Kunden in technischen und kaufmännischen Angelegenheiten
Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten
Unterstützung bei der Bearbeitung und Klärung von Reklamationen sowie Lieferterminen
Organisation und Teilnahme an regionalen Messen
Planung und Durchführung von Schulungen

Qualifications

Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder ein Studium in einem vergleichbaren Bereich
Fundierte Kenntnisse der modernen Heiztechnik
Erfahrung im zwei- oder dreistufigen Vertrieb wünschenswert
Sicherer Umgang mit den MS365-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
Führerschein der Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft
Wohnort im Einsatzgebiet oder Bereitschaft zum Umzug
Unternehmerisches Denken und Handeln
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Tarifgebundenes Unternehmen mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, Sonderzahlungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Festanstellung
Gruppenunfallversicherung
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Hansefit-Firmenfitness
Bikeleasing

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess wende dich gerne an unsere Recruiterin Patricia Mahn unter oder telefonisch unter .

BDR Thermea Group setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) ein. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der sich potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlen, ihr volles Potenzial einzubringen. Weitere Informationen finden Sie in unserer DEI-Policy auf unserer Website.

#J-18808-Ljbffr

Remeha GmbH