Wir suchen einen Experten (gn) für unser Team der E-Konstruktion, der/die sich hauptsächlich mit den Bereichen Retrofit und Funktionale Sicherheit auseinandersetzt.

Mittelfristig ist zudem Entwicklungspotential in dieser Funktion gegeben.

Du solltest eine langfristig orientierte Persönlichkeit sein und dich fachlich und persönlich mit den folgend genannten Aufgaben und unserem Unternehmen identifizieren können.

Aufgaben

Neuentwicklung von Anlagen und Komponenten
Retrofit - Konzeptionierung und Begleitung von Maschinenmodernisierungen
Weiterentwicklung im Rahmen des Produktentstehungsprozesses
Erstellung und Mitarbeit von Risikoanalysen für die Anlagen und Komponenten im Sinne von Maschinenrichtlinien (funktionale Sicherheit)
Definition und Bewertung der funktionalen Sicherheit
Erstellung, Freigabe und Zuordnung von Arbeitspaketen für die EK aus dem Verkaufsabschluss einer Anlage
Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit anderen Abteilungen
Durchführung von technischen Machbarkeitsanalysen
Koordination des Daily-Scrum
Projektarbeit

Qualifikation

Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder Studium - gern mit Zusatzqualifikationen im Bereich Techniker oder ähnliches
Erfahrung als Elektrokonstrukteur
Erfahrungen im Bereich funktionaler Sicherheit
Fachliches Wissen hinsichtlich komplexer Konstruktionsprozesse
Logisches und analytisches Denkvermögen rund um die Wertschöpfungsprozesse eines Produktionsunternehmens
Die Lust sich in ein bestehendes gutes und positives Team zu integrieren

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

#J-18808-Ljbffr

Remmert GmbH