Das ist Deine neue Aufgabe

Als HR & Recruiting Specialist (d/w/m) verbindest Du Recruiting-Know-how mit operativer Personalarbeit und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience sowie wirksame HR-Prozesse.

Dabei kannst Du Dich auf diese spannenden Aufgaben freuen:

Talente gewinnen: Steuere den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte - von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung
Kandidaten begeistern: Identifiziere passende Talente im Active Sourcing, sprich sie über relevante Kanäle an und gestalte eine wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess
HR-Beratung gestalten: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen Tagesgeschäft bei personalpolitischen sowie einfachen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
Entwicklung vorantreiben: Begleite Führungskräfte bei Mitarbeitendengesprächen sowie in Talent- und Performance-Management-Prozessen
Prozesse voranbringen: Unterstütze die Personalplanung, Talent- und Performance-Prozesse sowie personelle Einzelmaßnahmen und bringe Deine Ideen in HR- und Recruiting-Projekte ein

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder im Recruiting sowie Erfahrung im Bewerbermanagement, Active Sourcing und idealerweise in der Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitendengesprächen
Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie Interesse an HR-Beratung, Personalplanung und Veränderungsprozessen
Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Systemen und digitalen Recruitingtools sind von Vorteil
Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Informationen

Darauf kannst Du Dich freuen

Rexel Mindset - Erlebe eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, denn bei uns arbeiten wir #zusammen
Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit für mehr Flexibilität
Individuelle Weiterentwickelung - Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy und fördere Deine #rexellenten Fähigkeiten
Attraktives Gehaltspaket - Leistungsgerechte Vergütung mit fairen Zielen, um #fastforward in Deiner Karriere zu gehen
Gesund leben - Sportangebote wie Urban Sports Club und bewegte Pause für Deine Gesundheit
Für die Zukunft sorgen - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für mehr Sicherheit und Planbarkeit
Stabilität und Perspektive - Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven und beruflicher Sicherheit
Nachhaltig arbeiten und leben - Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing und E-Tankstellen für umweltbewusstes Arbeiten

Unser Team besteht aus Menschen mit den vielfältigsten Erfahrungen, Hintergründen und Begabungen und darauf sind wir stolz! Wir ermutigen daher Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenssituationen, sich zu bewerben. #Zusammen für Chancengleichheit .

Empfiehl unsere Positionen auch gerne an Deine Freund*innen und Bekannte weiter und folge uns auch auf LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Xing

#J-18808-Ljbffr

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