ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS Apolda GmbH

Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Leiter/in der Abteilung Medizintechnik (m,w,d)

Zukunftssicherer Arbeitsplatz Unbefristete Arbeitsverträge

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Vergütung

Kostenlose Parkplätze Cafeteria Flache Hierarchien Familiäre Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Fortbildungen

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

Jenaer Straße Apolda

Für Ihre Rückfragen steht Ihnen der Personalleiter, Herr Pfeiffer unter Telefon gern zur Verfügung.

Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH , Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie,diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.

Ihre Aufgaben :

Verantwortung für die strategische Führung und das operative Management der Medizintechnikabteilung. Zuständig für die Gewährleistung der Effizienz und Sicherheit aller medizinischen Geräte und Ausrüstungen im Krankenhaus. Dies umfasst insbesondere:

Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vision für die Medizintechnikabteilung, die die langfristigen Ziele des Krankenhauses unterstützt.
Mitarbeit bei der Investitionsplanung
Mitarbeit bei der Instandhaltungsplanung
Organisation, Betreuung und Auswertung von Probestellungen medizinischer Geräte
Einholung und Bewertung von Angeboten
Mitarbeit bei Vertragsverhandlungen und Vergabegesprächen
Identifizierung von Trends und Technologien in der Medizintechnik und deren Integration in die Krankenhauspraxis
Schulung und Führung eines hochqualifizierten Teams von Medizintechnikern.
Förderung einer Kultur der Optimierung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartung, Reparatur, Kalibrierung und Instandhaltung von medizinischen Geräten, incl. der Beauftragung, Organisation und Überwachung von Fremdleistungen medizintechnischer Geräte sowie der Kontrolle und Bearbeitung von Service- und Ersatzteilrechnungen
Überwachung der Budgets und Ressourcenverwaltung der Abteilung
Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards (Medizinproduktegesetz, Betreiberverordnung, Röntgenverordnung) im Gesundheitswesen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Bedürfnisse der klinischen Abteilungen zu verstehen und sicherzustellen, dass die Medizintechnik ihre Anforderungen erfüllt
Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über die Leistung der Medizintechnikabteilung
Evaluierung und Implementierung neuer Technologien und medizinischer Geräte, um die Patientenversorgung zu optimieren
Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Herstellern

Ihr Profil:

Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Medizintechnik oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in der Medizintechnik, vorzugsweise in leitender Position.
Umfangreiche Kenntnisse der aktuellen Technologien und Trends im Bereich der Medizintechnik
Führungsqualitäten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Teamarbeit
Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen
Kreativität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit bei Verhandlungen mit Lieferanten und Anwendern
Freude an der Weiterentwicklung der Prozesse in der Beschaffung

Unser Angebot:

die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern zu gestalten,
einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
Flexible Tagesarbeitszeit von Montag bis Freitag
Gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
38,5 h-Woche
attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Jahressonderzahlung, Zuschläge
zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub
sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstige Parkplätze

#J-18808-Ljbffr