Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Verantwortlich für die täglichen Abläufe innerhalb der Abteilung, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Aktivitäten erledigt werden und die vereinbarten Service Level Agreements zu den Kunden eingehalten werden
Einhalten der Qualitäts- und Umweltverpflichtungen sowie die Gesundheits- und Sicherheitsstandards erfüllt werden (definiert in den ISO und RS-Richtlinien)
Festlegen, Vereinbaren und regelmäßiges Überprüfen der Erfüllung der definierten Ziele/KPI
Eine kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Leistung vorantreiben und damit die Gesamtstrategie des Standorts, der Lieferkette und des gesamten Unternehmens unterstützen
Kontinuierliche Suche nach neuen und besseren Wegen der Aufgabenerfüllung, um u.a den Zeitaufwand für wertschöpfende Aktivitäten zu maximieren Eigenständige Durchführung bzw. Unterstützung von Veränderungsinitiativen, CI-Projekten des DC oder von anderen Bereichen (Supply Chain, Märkte) Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Sie spielen eine aktive Rolle bei der Entwicklung von Talenten für die operativen Teams: Unterstützung der Nachfolgeplanung durch die Beurteilung und Entwicklung von Einzelpersonen
Sie führen regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Mitarbeitergespräche durch, um Feedback zu geben, die Leistung zu steuern, Kompetenzen aufzubauen, kontinuierliches Lernen zu fördern (bei sich selbst /anderen) und unsere Talente zu entwickeln: sowohl Spezialisten als auch Führungs- und Leistungskräfte im DC
Förderung eines kundenorientierten Ansatzes bei allen betrieblichen Aktivitäten
Mit gutem Beispiel vorangehen und The Way We Work (RS Behaviours) vorleben
Coaching und Unterstützung der Supervisoren auch bei Mitarbeiter-Problemen, die sich auf Leistung, Anwesenheit, Beschwerden und Verhalten beziehen
Anerkennung /Würdigung von Erfolgen: z.B. in Einzelgesprächen, öffentlichen Belobigungen bzw. als Teil einer Erfolgsgeschichte für die interne Kommunikation
Erledigung anderer Aufgaben, die von dem Operations Managerin angemessenem Umfang zugewiesen werden und die dieser Funktion angemessen sind
Sehr gutes Verständnis aller relevanten DC-Betriebsabläufe, mit jahrelanger Erfahrung mit der Arbeit in einem solchen Umfeld
Gute Kenntnisse von /starkes Interesse an den Prozessen im Kundenservice/ Vertrieb, d.h. ein gutes Verständnis von Kundenanforderungen und wie die DC-Prozesse unterstützen können
Einschlägige Erfahrung und Kenntnisse der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards
Sehr gutes Prozessverständnis und die Fähigkeit, diese weiterzuentwickeln und dies im Rahmen des Qualitätsmanagements (ISO 9001) abzubilden
Sehr gute Kenntnisse der DC-Systeme (WMS und anteilig SAP) sowie der MS-Office-Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint
Gutes Selbstmanagement mit der nachweislichen Fähigkeit, die Arbeitslast zu planen und Prioritäten zu setzen
Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie mit dem DC-Managementteam, wie auch mit Management angrenzender Funktionen bzw. in Supply Chain
Sie sind offen für neue Arbeitsmethoden und zeigen Beispiele für die Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen
Starke Kommunikationsfähigkeit in allen Methoden: Schriftlich und mündlich: in Deutsch und mit guten Englischkenntnissen
Sie sind in der Lage Ihre Mitarbeiter in einem sehr ansprechenden Umfeld gut zu führen, u.a. durch direkte Einzelgespräche, u.a. auch bei formalen Themen wie Fehlverhalten des Mitarbeiters
Eine Ausbildung/Erfahrung in den Bereichen Betrieb/Logistik, Management oder in einem verwandten Bereich; oder Sie verfügen über eine gleichwertige Qualifikation
Bereitschaft im 2 Schicht- Wechselschichtsystem zu arbeiten

Unsere Benefits:

Einkaufskarte
Fahrtkostenzuschuss/Parkplatz
30 Tage Urlaub
Vermögenwirksame Leistungen

RS ist eine Handelsmarke der RS Group plc. Weltweit beschäftigt die Gruppe mehr als 8.700 Mitarbeiter. Als Anbieter von Produkt- und Servicelösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichere und nachhaltige Industrieanlagen zu betreiben und instand zu halten. Wir liefern mehr als 750.000 Industrie- und Elektronikprodukte von über 2.500 führenden Lieferanten und bieten über 1,1 Millionen Industriekunden eine breite Palette von Produkt- und Servicelösungen. Wir unterstützen Kunden über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, sei es durch Innovation und technischen Support in der Entwicklungsphase oder durch die Verkürzung der Markteinführungszeit und Steigerungen der Produktivität bei der Herstellung. Außerdem tragen wir zur Reduzierung der Einkaufskosten sowie zur Optimierung des Lagerbestands bei Betrieb, Wartung und Instandsetzung bei.

#J-18808-Ljbffr

Rsgroup