Die RVZ GmbH mit Sitz in Wolpertshausen und weiteren Geschäftsstellen ist seit der Fusion im Jahr 2024 das größte genossenschaftliche Vermarktungsunternehmen Deutschlands für Nutz- und Schlachttiere. Mit über 100 Jahren Erfahrung stehen wir für nachhaltige und regionale Wertschöpfungsketten in der landwirtschaftlichen Nutztierhaltung.

Als Arbeitgeber möchten wir eine verlässliche, moderne und mitarbeiterorientierte Arbeitswelt schaffen und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Abläufe weiterentwickeln und digitalisieren und die Entgeltabrechnung und HR-Arbeit als wichtigen Baustein unserer Wertschöpfungskette verstehen.

Eine pünktliche und korrekte Abrechnung ist für uns Grundlage guter Zusammenarbeit – intern wie extern. Zur Verstärkung unseres HR‑Teams am Standort Enniger suchen wir eine Person, die mit Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zahlenverständnis zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse beiträgt.

Arbeiten bei der RVZ GmbH und den verbundenen Unternehmen – unsere Werte auf dem Weg in unsere neue Zukunft bilden die Grundlage für verlässliche, wirtschaftliche und nachvollziehbare Prozesse:

Authentizität
Wir begegnen Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen und externen Partnern mit Ehrlichkeit und Klarheit. In der Entgeltabrechnung bedeutet das: Wir kommunizieren nachvollziehbar, stehen zu unseren Entscheidungen und schaffen Vertrauen durch transparente Prozesse.

Transparenz
Gerade im sensiblen Bereich der Vergütung ist Offenheit entscheidend. Wir gestalten Abläufe nachvollziehbar, dokumentieren sauber und sorgen dafür, dass Mitarbeitende ihre Entgeltfragen verständlich beantwortet bekommen.

Wirksamkeit
Für uns zählt ein reibungsloser Ablauf und ein hoher Qualitätsanspruch. Wir arbeiten lösungsorientiert, behalten gesetzliche Anforderungen im Blick und tragen damit entscheidend zur Verlässlichkeit der HR‑Organisation bei.

Miteinander
Teamarbeit ist für uns selbstverständlich. Wir verstehen uns als Partnerin für Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeitende – mit dem Ziel, gemeinsam funktionierende, faire und menschorientierte HR‑Prozesse zu gestalten.

Zuversicht
Veränderungen im Arbeitsrecht, neue Tools oder HR‑Projekte begegnen wir mit Offenheit und einer positiven Grundhaltung. Wir entwickeln unser Fachgebiet aktiv weiter und bringen Ideen ein, die das Unternehmen voranbringen.

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