Das sind wir

Safe-Hub Berlin ist ein Projekt der AMANDLA gGmbH und Teil eines internationalen Netzwerks, das Kinder und Jugendliche aus strukturell benachteiligten Gegenden durch Sport, Bildung und soziale Teilhabe stärkt. Neben dem operativen Betrieb befindet sich der Berliner Standort in einer entscheidenden Wachstumsphase: Ein Infrastrukturprojekt – bestehend aus Fundraising und einer eigenen Immobilienentwicklung – soll in den nächsten Monaten und Jahren realisiert werden. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung von Safe-Hub Berlin gemeinsam mit dem Team vorantreibt.

Deine Rolle

Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung in einer Phase, in der Safe-Hub zwei Dinge gleichzeitig leisten muss: den laufenden Betrieb stabil halten und ein komplexes Infrastrukturprojekt aktiv vorantreiben.

Als zentrale Führungskraft bist du das Bindeglied zwischen Team, Geschäftsführung und einem Netzwerk aus externen Partnern und Behörden. Du steuerst Zeitpläne, verantwortest Budgets, koordinierst Planungs- und Genehmigungsprozesse und hältst alle relevanten Stakeholder eng eingebunden – damit das Infrastrukturprojekt nicht ins Stocken gerät, sondern Fahrt aufnimmt.

Das Projekt ist dabei mehr als Bau und Planung: Es geht darum, einen Ort zu entwickeln, der wirklich zum Kiez passt – der die Bedarfe der Menschen vor Ort widerspiegelt und langfristig zur sozialen Infrastruktur des Stadtteils beiträgt. Du bringst dafür nicht nur Projektentwicklungs-Know-how mit, sondern auch ein Verständnis für urbane Entwicklungsprozesse und die Frage, was ein Quartier braucht, um zu funktionieren.

Gleichzeitig trägst du Verantwortung für die Teamdynamik. Du führst eine Organisation mit engagierten Menschen, die klare Entscheidungsstrukturen brauchen. Die Geschäftsführung bleibt strategisch eingebunden; die operative Führung liegt in deinen Händen.

Director (gn) Infrastructure & Operations

Aufgaben

Projektentwicklung Immobilien & Infrastruktur

Steuerung und Koordination des 12-Mio.-€-Infrastrukturprojekts
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Investoren, Fördergebern, Behörden und Projektpartnern
Verantwortung für Budgetplanung, Meilensteinverfolgung und Reporting an den Geschäftsfüherer
Begleitung von Genehmigungsprozessen und Zusammenarbeit mit Architekten, Planern und Gutachtern
Inhaltliche Entwicklung des Projekts im Einklang mit den Bedarfen des Kiezes und der sozialen Infrastruktur des Stadtteils

Teamführung & operative Gesamtverantwortung

Führung eines Teams von 7 Festangestellten sowie Freelancern und Minijob-Kräften
Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs der Organisation
Strategische und operative Abstimmung mit der Geschäftsführung
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Teamkultur

Fundraising & Stakeholder-Management

Aktive Unterstützung der Fundraising-Strategie für das 12-Mio.-€-Ziel
Repräsentation der Organisation gegenüber öffentlichen und privaten Partnern
Pflege und Ausbau des Netzwerks im Berliner NGO- und Immobilienökosystem
Aktiver Einsatz der Urban-Development-Expertise zur Positionierung des Projekts gegenüber öffentlichen und privaten Fördergebenden

Qualifikation

Das bringst du mit

Nachweisbare Erfahrung in der Immobilien- oder Infrastrukturprojektentwicklung
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams, idealerweise im NGO- oder Social-Impact-Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch (Englisch von Vorteil)
Hohe Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und unternehmerisches Denken
Starker Umgang mit Budgets, Projektcontrolling und Stakeholder-Kommunikation

Von Vorteil

Kenntnisse im deutschen Förder- und Gemeinnützigkeitsrecht
Netzwerk in der Berliner Immobilien- oder NGO-Szene
Erfahrung mit EU-Förderprogrammen oder öffentlicher Projektfinanzierung
Affinität zu Sport, Jugendarbeit oder sozialer Stadtentwicklung

Benefits

Eine Führungsrolle in einer NGO mit internationalem Netzwerk und konkretem lokalem Wirkradius – du gestaltest etwas, das im Kiez ankommt und gleichzeitig über Berlin hinaus ausstrahlt
Einbindung in ein starkes Netzwerk aus internationalen Partnerorganisationen, Berliner Stadtentwicklungsakteuren, Fördergebenden und Social-Impact-Investoren
Echte Gestaltungsmacht: Du entwickelst nicht auf dem Reißbrett, sondern baust etwas, das bleibt – infrastrukturell, sozial und im Stadtteil verankert
Enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Geschäftsführung
Flexibles, sinnorientiertes Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Marktgerechtes Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – gerne mit kurzem Motivationsschreiben, Lebenslauf und frühestmöglichem Starttermin.

Safe-Hub Berlin setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbungen aller Hintergründe sind ausdrücklich willkommen.

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