Als Manager Staff-Planning (m/w/d) sind Sie für eine optimale kurz- und langfristige Personaleinsatzplanung kunden- und standortübergreifend verantwortlich. Weiterhin führen und motivieren Sie das Team der Personalplanung und sind deren fachlicher und disziplinarischer AnsprechpartnerIn.

IHRE HERAUSFORDERUNG

Rolle und Verantwortlichkeit:

Sie sind für die optimale Stellung der vertraglich vereinbarten und ad hoc Schichten und damit für die ganzheitliche Kundenzufriedenheit verantwortlich.
Sie behalten den Überblick über die kurz- und langfristige Personalplanung der FahrerkollegInnen unter Berücksichtigung anstehender Urlaube und Schulungen, Werkstatttermine und etwaigen weiteren Ausfällen.
Sie erkennen Engpässe und Risiken frühzeitig, stimmen diese mit dem operativen Management ab und sind für präventive und reaktive Lösungsfindungen verantwortlich.
Sie motivieren und fördern Ihr Team und sorgen damit für effiziente, ergebnisorientierte und qualitativ gute Arbeitsergebnisse.
Sie stehen mit unseren Kunden im kontinuierlichen Austausch und Kontakt.
Sie wirken aktiv und kontinuierlich bei der Umsetzung und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen mit.
Weiterhin sind Sie für die optimale Besetzung inkl. der Rufbereitschaften Ihres Planerteams verantwortlich.
Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung und überwachen kontinuierlich die KPIs (Schichtbesatzung – Effizienz – Produktivität).
Sie stimmen sich regelmäßig mit internen Fachbereichen (Technik, QHSSE, Backoffice, HR) ab.

DAS BRINGEN SIE MIT

Um die Position optimal auszuführen, ist es wichtig, dass Sie eine entscheidungsfreudige und überzeugende Person mit didaktischen Fähigkeiten sind und Ihren Verantwortungsbereich mit Präzision und Disziplin nach vorne bringen.
Sie sind ergebnisorientiert mit hohem Qualitätsbewusstsein und überzeugen durch eine hohe Stressresistenz und Lösungsorientierung.
Ein sicheres und verbindliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie besonders aus.
Sie behalten den Blick auf das Wesentliche auch in stressigen und turbulenten Zeiträumen.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bringen möglichst Berufserfahrungen aus einer vergleichbaren Position mit nachweislicher Führungserfahrung mit und die Logistikbranche ist Ihnen nicht fremd.
Sie sind kommunikativ, innovativ und ein echter Teamplayer.
Verantwortung übernehmen Sie gerne und verfolgen Ihre Ziele durch optimale Steuerung nachhaltig.
Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B.
Gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

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SCHENK TANKTRANSPORT GmbH