Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m/w/d)

Wir suchen eine prozess- und projekterfahrene Persönlichkeit mit fundiertem HR-Background, die den strukturellen Aufbau eines kleinen, übergreifend tätigen HR-Teams für die Service-Bund Gruppe aktiv mitgestalten und die langfristige Verantwortung dafür übernehmen möchte.

Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse, HR-Arbeitsweisen und HR-Systeme der Service-Bund Gruppe
Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zu vielfältigen Themen, z.B. Talentmanagement, Unternehmenskultur, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, IT, Recruitment
Steuerung und Koordination von Dienstleistern, z.B. für Recruiting, Befragungen, IT, EAP, Learning
Vorbereitung und Moderation von Workshops und Meetings
Know-how-Transfer in die HR-Teams der Service-Bund Großhandlungen
Unterstützung der Großhandlungen, beispielsweise im Recruitment
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Strategie in Abstimmung mit dem Personalausschuss der Gruppe
Aufbau und perspektivische Führung eines kleinen HR-Teams, das die genannten Aufgabenbereiche kontinuierlich weiterentwickelt
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige Berufserfahrung in einem HR-Bereich und/oder in einer HR-Beratung
Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten
Fähigkeit, sich selbst und andere für den geplanten unternehmerischen Aufbau zu begeistern
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
Unternehmerisches Handeln, hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Wie bieten

Wachsendes, innovatives Unternehmen
Umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten
Verantwortungsvolle Aufgaben
Hohe Eigenverantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben
Unternehmertum
Attraktive Lage im Schanzenviertel
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub

Wer wir sind

Wir, die Service-Bund Zentrale mit Standorten in Lübeck und Hamburg übernehmen mit 150 Mitarbeitenden vielfältige, übergreifende Aufgaben für die Service-Bund Gruppe. Dieser Verbund von 30 mittelständischen Lebensmittel-Großhändlern beliefert mit über 5.500 Mitarbeitenden Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiment. Seit über 50 Jahren sind wir erfolgreich im Markt tätig und entwickeln uns dabei stetig weiter. Dies gelingt durch die enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmen der Verbundgruppe, die von starkem Zusammenhalt und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Werden Sie ein Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel!

Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen sind für die Personalarbeit in ihren Unternehmen verantwortlich; häufig generalistisch und teilweise in kleinen HR-Teams. In den vergangenen Jahren haben sie gemeinsam eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte initiiert und umgesetzt. Aufgrund des starken Wachstums und einer zunehmenden inhaltlichen Spezialisierung steht nun der nächste Ausbauschritt für die Personalarbeit an, nämlich der strukturelle Aufbau eines kleinen, übergreifend tätigen HR-Teams für die Service-Bund Gruppe.

Dafür suchen wir eine prozess- und projekterfahrene Persönlichkeit mit fundiertem HR-Background, die diesen unternehmerischen Aufbau aktiv mitgestalten und die langfristige Verantwortung dafür übernehmen möchte.

Interessiert?

Möchten Sie unternehmerisch gestalten? Suchen Sie eine Position mit langfristiger Perspektive, die strategische und operative Personalarbeit vereint? Führen Sie gerne Projekte zum Erfolg? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung – gerne mit Gehaltsvorstellung und Angabe Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit – über unser Bewerbungsportal. Für Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.

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