Allgemeine Informationen

Berufserfahrene & Berufseinsteiger

Beschreibung der Stelle

Stellenbezeichnung

Ihre Aufgaben

Leitung und Steuerung globaler Entwicklungs- und Verlagerungsprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu neuen und alternativen Lieferanten
Analyse, Identifikation und Erschließung neuer Beschaffungsmärkte sowie Aufbau, Qualifizierung und Entwicklung neuer Lieferanten
Aufbau und Weiterentwicklung von Früherkennungsmechanismen innerhalb der Lieferkette sowie Etablierung eines ganzheitlichen Risikomanagements
Aktives Lieferanten- und Beschaffungsrisikomanagement in enger Zusammenarbeit mit den Warengruppenverantwortlichen sowie den Finanzbereichen
Steuerung des Eskalationsmanagements bei kritischen Lieferanten-, Qualitäts- und Versorgungssituationen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Gegenmaßnahmen
Ableitung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien auf Basis von TCO-Analysen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsbewertungen
Planung, Moderation und Nachverfolgung von Workshops mit Lieferanten, insbesondere zu Qualitätsoptimierung, VA/VE, Cost Engineering und Performance-Steigerung
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Einkaufsstrategien
Mitwirkung bei Lieferantenvergabeentscheidungen sowie bei der Qualifizierung, Entwicklung und Bewertung strategisch relevanter Lieferanten
Mitarbeit an Digitalisierungsinitiativen und Effizienzsteigerungsmaßnahmen innerhalb des Einkaufs
Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und regelmäßigen Reporting für Management- und Vorstandsebene
Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Sonderprojekte im Einkauf
Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Wi-Ing., BWL o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im automobilen Umfeld
Ausgeprägtes technisches Verständnis
Affinität zum Projektmanagement
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Fähigkeit zu abstrahieren, zu analysieren und systematisch und sachlich orientiert Probleme zu lösen
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Hands-on Mentalität
Sicherheit in Anwendung von Moderationstechniken
Sehr gute Kenntnisse in SAP / MS-Office und idealerweise in Power BI
Offenheit für regelmäßige (globale) Reisetätigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Tarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge und SHW Betriebsrente
Betriebskantine und Betriebsarzt
Angebot zum Leasing eines Dienstrads sowie Corporate Benefits
Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
Vermittlung von qualifizierter Kinderbetreuung über die Plattform Heycare
Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
Vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung

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SHW