Bitte beachten Sie, dass diese Position in Deutschland angesiedelt ist. Um sicherzustellen, dass wir die gesetzlichen und behördlichen Anforderungen des deutschen Einwanderungssystems erfüllen können, müssen Sie über die erforderliche Einwanderungserlaubnis verfügen, um während der gesamten Beschäftigungsdauer in Deutschland arbeiten und wohnen zu dürfen.

Für unseren Standort inMünchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt inVollzeit undunbefristet eine engagierte Persönlichkeit für die Position:

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Film-/TV-Content in Deutschland, Österreich und der Schweiz (GSA)
Eigenständige Verhandlung und Abschluss komplexer Lizenzdeals über alle relevanten Auswertungsfenster hinweg (Free TV, Pay TV, Basic Pay TV, SVOD, AVOD/FVOD, FAST)
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Streaming- und Digitalbereich
Verantwortung für Umsatzplanung, Forecasts sowie Budget- und Revenue-Ziele
Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
Steuerung und Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Marketing, Research, Legal, Finance und Sales Planning
Entwicklung kundenindividueller Vertriebsansätze und Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit internationalen cross-funktionalen Teams
Regelmäßiges Reporting zu Verkaufsperformance, Entwicklungen und Markt- & Vertriebspotenziale

Ihr Profil:

Mindestens 10-jährige Erfahrung im Bereich TV Distribution, Content Sales, Media Licensing oder Streaming Distribution
Nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer Lizenz- und Content-Deals im GSA-Markt
Sehr gutes Verständnis der deutschen, österreichischen und schweizerischen Medienlandschaft
Bestehendes Netzwerk zu Broadcastern, Streamern und Plattformpartnern
Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke
Hohe analytische und kommerzielle Kompetenz sowie Erfahrung im Rights Management und Deal Structuring
Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise in einem internationalen Umfeld
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn Sie für einen Teil des Bewerbungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen– einschließlich des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozesses –, kontaktieren Sie uns bitte unter Bitte geben Sie im Betreff der E-Mail „Reasonable Adjustment Request“ an.

Sony Pictures erlaubt während Vorstellungsgesprächen keine Audio- oder Videoaufnahmen sowie die Nutzung von KI-gestützten Notiztools. Bewerber:innen, die diese Hilfsmittel im Rahmen einer angemessenen Unterstützung benötigen, werden gebeten, uns vorab darauf hinzuweisen und dies mit uns abzustimmen, sobald sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Sony Pictures Entertainment verpflichtet sich zu Chancengleichheit in allen seinen Beschäftigungspraktiken, -richtlinien und -verfahren. Kein Mitarbeiter oder potenzieller Mitarbeiter wird daher aufgrund seiner Rasse, seines Alters, seines Glaubens, seiner sexuellen Orientierung, seiner Hautfarbe, seiner Nationalität, seiner ethnischen Herkunft, seiner Behinderung, seiner Religion, seines Geschlechts, seines Familienstands oder seiner Gewerkschaftsmitgliedschaft (falls zutreffend) benachteiligt.

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