Die Stadt Boppard sucht zum nächstmöglichen Termin für die

Kindertagesstätte „Abenteuerland“

eine Einrichtungsleitung

(m/w/d) in Vollzeit (39,00 Std./Woche) unbefristet.

Wer wir sind:

Die KiTa Abenteuerland ist eine Kindertageseinrichtung für Kinder im Alter von 1-6 Jahren. Sie befindet sich im Ortsteil Buchholz inmitten eines Wohngebietes von jungen und älteren Familien in direkter Nachbarschaft zur Grundschule.

Die Kita betreut 132 Kinder in der Zeit von 7.00 – 16.00 Uhr, davon sind 9 Kinder unter 2 Jahren. Seit 2004 arbeitet die Kita nach dem Konzept der offenen Arbeit mit offenen Spiel- und Lernräumen, die die Kinder zum Entdecken und Erkunden einladen und Kindern die Möglichkeit zum eigenständigen Lernen ermöglichen. Partizipation wird im Alltag gelebt und repräsentiert sich in einem Kinderparlament, das wichtige Anliegen der Kinder aufgreift und bearbeitet. Bewegung und regelmäßige Waldtage sind Bestandteil des Konzeptes.

Die Kita bewirbt sich gerade um die Zertifizierung zum Bewegungskindergarten.

Die Verpflegung der Kinder wird täglich durch ein Frühstücksbüffet am Morgen und am Mittag durch ein Mittagessen in der Cafeteria gewährleistet, das in der Einrichtung zubereitet wird.

Was Sie mitbringen:

eine anerkannte pädagogische Ausbildung z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen pädagogischen Studienabschluss (nach §7 KitaG)
eine abgeschlossene Weiterbildung für eine Leitungsfunktion oder die Bereitschaft, diese umgehend zu erwerben
Umfassende pädagogische Fachkenntnisse und gute Kenntnisse der offenen Arbeit und deren Umsetzung in der Kita
Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Erfahrung in einer Leitungsfunktion sowie Kenntnisse im Management einer Kita oder sozialen Einrichtung
Strategische Kompetenz und Organisationsgeschick in der personellen und betriebswirtschaftlichen Führung
Humanistisches Menschenbild mit Offenheit, Wertschätzung und Respekt gegenüber den Kindern, Mitarbeitern und Eltern und der Anerkennung kindlicher Selbstbildungspotentiale
Ein freundliches und sicheres Auftreten und die Fähigkeit, die Einrichtung als offenes Haus jederzeit zu repräsentieren

Ihre Aufgaben:

Pädagogische Verantwortung der Kita: Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte zur Förderung der kindlichen Entwicklung unter Berücksichtigung der rheinlandpfälzischen Erziehungs- und Bildungsempfehlungen und der aktuellen pädagogischen Fachliteratur
Personalführung: Anleitung, Unterstützung jedes einzelnen Mitarbeitenden der Kindertagesstätte in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung und Organisation des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Personals in der Kindertagesstätte; Mitarbeitergespräche; Gewinnung von neuem Personal
Ausbildung von Erziehungsfachkräften: Die Kita ist eine Ausbildungsstelle für angehende Erziehungsfachkräfte. Aufgabe der Leitung ist es, entsprechende Personen für die Ausbildung zu gewinnen, das Personal für die Anleitung zu qualifizieren und den Arbeitsplatz Kita attraktiv zu gestalten; eine Kooperation mit den auszubildenden Fachschulen ist notwendig
Elternarbeit: Kooperation mit den Eltern, Organisation und Führung von Elterngesprächen und Elternabenden
Verwaltungsaufgaben: Dienstplangestaltung und Dienstplanerstellung, allgemeine Verwaltungsaufgaben, Budgetplanung, Dokumentation, Planung und Vergabe der Kitaplätze, Organisation von Veranstaltungen und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Qualitätsstandards im pädagogischen Bereich und kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzeption; Planung von Teamfortbildungen und Teilnahme an Qualitätszirkeln; Planung und Gewährleistung von Fortbildungen des Personals
Kommunikation: Täglicher Austausch mit dem Personal; Klärung von Konflikten, Kommunikation mit Trägern, Behörden und anderen Einrichtungen
Kinderschutz: Gewährleistung eines sicheren und geschützten Umfelds für die Kinder

Was wir bieten:

30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche
Vergütung nach EntgeltgruppeS 16 TVöD-SuE
Kostenfreie Parkplätze in der Umgebung
Vermögenswirksame Leistungen + Jahressonderzahlung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme
Zusatzversorgungsrente (ZVK)
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend- und Silvester
Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen der Einrichtung
Ein ständiger Ansprechpartner für die Kindertagesstättenarbeit in der Stadtverwaltung Boppard
Leistungsorientierte Bezahlung
Hauswirtschaftskräfte, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernehmen sowie Reinigungskräfte, welche für die Sauberkeit der Einrichtung Sorge tragen

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Boppard fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders beachtet. Bewerbungen Älterer sind erwünscht.

#J-18808-Ljbffr