Nehmen Sie die Aufgaben der Unteren Denkmalbehörde wahr und betreuen den Denkmalbestand der Stadt Gronau (Westf.) als

Ingenieur:in (m/w/d) "Denkmalschutz und -pflege" (Diplom / Bachelor / Master)

Die Kolleginnen und Kollegen im Fachdienst 461 - Stadtplanung - freuen sich, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team begrüßen zu können.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

im Bereich des Denkmalschutzes:
- Führung der Denkmalliste der Stadt Gronau und Mitwirkung bei der Erfassung und Überprüfung von Kulturdenkmalen sowie Durchführung von Eintragungsverfahren (Unterschutzstellung)
- Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von denkmalschutzrechtlichen Genehmigungsanträgen bei Maßnahmen an den Denkmalen
- Durchsetzung der Erhaltung und Wiederherstellung von Baudenkmalen und Organisation von Schutzmaßnahmen durch ordnungsbehördliche Maßnahmen wie Anordnungen sowie Bußgeldverfahren
- Verwaltungsaufgaben bei Klageverfahren und bei der Bearbeitung von Übernahmeverlangen sowie Prüfung und Entscheidung zur Ausstellung von Steuerbescheinigungen und von steuerlichen Zusicherungen
im Bereich der Denkmalpflege:
- Förderung kleiner, privater Denkmalpflegemaßnahmen im Rahmen der Förderrichtlinie und der Haushaltsansätze der Stadt Gronau
- Bedarfsmeldung für diverse Denkmalförderprogramme für private und städtische Baudenkmale sowie Bearbeitung von Angelegenheiten für denkmalgerechte Instandsetzungen bei der NRW.Bank
- Abwicklung von Denkmalförderprojekten (beispielsweise Fassadenprogramm oder Gartenwettbewerb)
- Mitwirkung bei der Betreuung städtischer Baudenkmäler in Kooperation mit dem Fachdienst Gebäude- und Liegenschaftsmanagement
- umfassende und bürgernahe Beratung der Denkmaleigentümerinnen und -eigentümer in allen denkmalschutzrechtlichen und denkmalpflegerischen Fragestellungen sowie Erteilung von Auskünften
- enge Abstimmung mit dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) bei allen vorgenannten Aufgaben

Was wir von Ihnen erwarten:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Denkmalschutz und/oder Denkmalpflege oderein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem Aufbaustudium oder einer Zusatzqualifikation im Bereich des Denkmalschutzes und/oder der Denkmalpflege
Kenntnisse im Bereich des Denkmalschutzrechts und idealerweise in den einschlägigen verwaltungsrechtlichen Vorschriften sind wünschenswert
bürgerorientiertes Verwaltungshandeln, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
hohe kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit hoher Belastbarkeit
eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Team- und Kooperationsfähigkeit
Freude und Interesse am Umgang mit Menschen
bei Bedarf Bereitschaft zum Dienst zu unregelmäßigen Zeiten
Bereitschaft, sich kurzfristig in die notwendigen Rechtsgebiete einzuarbeiten
uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B bei Dienstantritt ist wünschenswert
Kenntnisse und sicherer Umgang in der gängigen EDV-Software (Microsoft Office)

Was Sie von uns erwarten können:

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
betriebliche Altersvorsorge der kommunalen Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement
die Gronau-App mit vielfältigen lokalen Mitarbeitendenrabatten in Gronau und Umgebung
Urlaubsanspruch je Kalenderjahr in Höhe von 30 Arbeitstagen bei einer 5-Tage-Woche gemäß § 26 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), ab dem Jahr 2027 erhöht sich dieser Anspruch auf 31 Arbeitstage
im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation grundsätzlich bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Das bedeutet je nach einschlägiger Berufserfahrung ein monatliches Bruttoentgelt zwischen 4.269,64 € und 6.326,77 €, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des durchschnittlichen monatlichen Tabellenentgelts der Monate Juli, August und September (bei unterjährigem Eintritt oder Teilzeit anteilig). Die Jahressonderzahlung ist wahlweise umwandelbar in zusätzliche freie Tage
die Stadt Gronau als vielfältige Arbeitgeberin - neben vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenfeldern erwartet Sie die Vielfalt unserer Beschäftigten, die unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung jeden Tag gemeinsam Gronau bewegen
die Wahrung Ihrer Rechte nach dem SGB IX beziehungsweise dem LGG NRW. Näheres hierzu finden Sie im Bereich "Was Sie bei uns erwarten können" unter

Ende der Bewerbungsfrist:

Welche Unterlagen sind mit Ihrer Bewerbung einzureichen?

aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Ausbildungs- und/oder Studiumsnachweise
Nachweise über sonstige Fortbildungen/Qualifikationen

Für Fragen stehen Ihnen Frau Klimke (Leiterin Sachgebiet Personal, Tel.: 02562/12-311, E-Mail: ) und Herr Krafzik (Leiter Fachdienst Stadtplanung, Tel.: 02562/12-270, E-Mail: ) gerne zur Verfügung.

Allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und der Stadt Gronau als Arbeitgeberin finden Sie unter

Stadt Gronau (Westf.) | Fachdienst Personal und Organisation | 48596 Gronau (Westf.)

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