Sie möchten Köln korrekter machen? Dann werden Sie Kölnmacher*in im kommunalen Ordnungsdienst für das gesamte Stadtgebiet.
Der kommunale Ordnungsdienst ist neben der Polizei ein wichtiger Bestandteil der öffentlichen Sicherheit und Ordnung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Zusammen mit Ihrem zuverlässigen Team sorgen Sie für ein faires Miteinander und erhöhen so für viele Menschen die Attraktivität von Köln. Sie repräsentieren die Stadt Köln und haben vielfältigen Kontakt zu Bürger*innen. Ihre Tätigkeit führen Sie überwiegend im Außendienst durch.

Wie Sie sich Ihren Arbeitsalltag vorstellen können:

Sie sind zuständig für alle Belange, die im Zusammenhang mit Störungen im öffentlichen Raum stehen. Hier sind Sie Ansprechpartner*in und tragen zur Beseitigung der Ordnungswidrigkeiten bei, indem Sie zum Beispiel Ruhestörungen beenden und illegalen Müllentsorgungen nachgehen.
Sie ahnden unangeleinte Hunde und überwachen die bestimmungsgemäße Nutzung von Spielplätzen und Parks. Der Umgang mit Menschen verschiedener Gesellschaftsschichten und Herkunft ist dabei alltäglich.
Sie kontrollieren Gaststätten und Gewerbebetriebe, wie zum Beispiel Spielhallen, Shisha-Bars und Außengastronomie. Hier achten Sie unter anderem auf die Einhaltung des Jugendschutzgesetzes oder der Gewerbeordnung.
Bei Funden von Weltkriegsbomben oder ähnlichen Ereignissen führen Sie die Evakuierung der Bevölkerung durch und sind Ansprechpartner*in vor Ort.
Bei Großveranstaltungen und Ereignissen wie zum Beispiel beim Straßenkarneval, den Kölner Lichtern und bei Fußballspielen im RheinEnergieStadion tragen Sie durch eine enge Kooperation mit anderen städtischen Dienststellen und Behörden zu einer reibungs- und gefahrlosen Durchführung bei.
Sie verfassen Berichte und dokumentieren Ihre Tätigkeit schriftlich.
Sie besetzen bei Bedarf die Leitstelle.

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Bezahlung in der Entgeltgruppe 9a TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise in der Besoldungsgruppe A8 nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) sowie tarif- beziehungsweise besoldungsrechtliche Zulagen. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 beziehungsweise 41 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.
Einstellungstermine zu jedem Quartalsbeginn (01.01.; 01.04.; 01.07.; 01.10.).
eine fundierte Einarbeitung sowie laufendes Einsatzlage- und Eigensicherungstraining.
gute Erreichbarkeit des Dienstgebäudes.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitsgeberin sprechen, finden Sie hier:
Einen kurzen Einblick in das Aufgabengebiet erhalten Sie hier:

Ihr Profil:

Erforderlich ist:

eine abgeschlossene verwaltungsnahe (zum Beispiel kaufmännische), handwerkliche, oder medizinische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren im dualen System (Berufsschule und Betriebsstätte) und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, die auch im Dienst der Bundeswehr erworben werden konnte
oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst)
oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n beziehungsweise ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins)
die Fahrerlaubnis der Klasse B

Des Weiteren sind Sie:

bereit, Dienstkleidung zu tragen und im Schichtbetrieb zu arbeiten.
sich dessen bewusst, dass Ihre Arbeitszeiten häufig in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen zu leisten sind.

Zur Aufgabenwahrnehmung ist es gemäß der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) unter anderem erforderlich, dass Sie über ein besonderes Maß an Zuverlässigkeit verfügen sowie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

sind körperlich fit und längere Wegstrecken sowie das Arbeiten im Freien bereiten Ihnen Freude. Sie sind im Stadtgebiet auch auf E-Bikes unterwegs.
Sie haben die Fähigkeit deeskalierend zu kommunizieren sowie Entscheidungen zu treffen und diese mündlich beziehungsweise schriftlich zu vertreten.
sehen die Zusammenarbeit im Team als Grundlage einer zielführenden Arbeit und schaffen eine konstruktive Arbeitsatmosphäre.
sehen Ihre Herausforderung darin, jeden Tag mit neuen Situationen und Persönlichkeiten konfrontiert zu sein und bleiben auch in stressigen Situationen lösungsorientiert.
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Stadt Köln - Ordnungsdienst