Die Stadt Linnich sucht zum eine/n Leiterin/Leiter für den Fachbereich 4 – Bauen und Planung (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:

Leitung der Bauverwaltung (Hochbau, Tiefbau und Stadtplanung)
Bauleitplanung, Bauplanungsrecht, Natur- und Landschaftsplanung
Mitwirkung bei der Regionalplanung und beim Strukturwandel
Stadtentwicklung / Städtebauförderung / Wirtschaftsförderung
Allgemeine Bauberatung
Beurteilung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben
Umsetzung von Maßnahmen, Vergabe, Überwachung und Abrechnung auf der Grundlage von HOAI und VOB / VOL
Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht
Verkehrsplanung
Sachbearbeitung bei Vorgängen von besonderer Bedeutung oder von schwieriger Art in Einzelfällen
Vertretung der Stadt bei Behörden-, Gerichts- und sonstigen Terminen
Entwürfe für Satzungen
Vorbereitung von Verträgen
Teilnahme an Sitzungen städtischer und sonstiger Gremien und Vertretung der Bürgermeisterin nach besonderer Vereinbarung

Ihr fachliches und persönliches Profil:

hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Aufgabenerledigung bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, Dienstpläne und Sitzungskalender
Verantwortungs- und Entscheidungsfreude
Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
eine sorgfältige, gewissenhafte und engagierte Arbeitsweise
soziale Kompetenz und Team- und Konfliktfähigkeit
sicheres und höfliches Auftreten und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalführung

Voraussetzung für die Übertragung der Stelle sind ein abgeschlossenes Studium (FH/TU/TH) als Ingenieur/in, Architekt/in der Fachrichtung Hochbau / Tiefbau oder ein vergleichbares Studium. Vorteilhaft ist mehrjährige Erfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung.

Das erwartet Sie:

eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD
eine unbefristete Vollzeitstelle
ein motiviertes und engagiertes Mitarbeitendenteam
einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung
flexible großzügige Arbeitszeitregelungen
umfangreiche und bedarfsorientierte kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse
Mitarbeitendenbenefits

Die Stadtverwaltung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.

Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des § 8 des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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