Die Stadt Neusäß sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen hauptamtlichen Gerätewart (m/w/d) für die Feuerwehren der Stadt Neusäß in Kombination mit der Tätigkeit als Hausmeister (m/w/d) für die städtischen Kindergärten in Vollzeit.

In dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Position übernehmen Sie sowohl die Verantwortung für die Wartung und Pflege unserer technischen Geräte bei den Feuerwehren als auch klassische Hausmeistertätigkeiten in den Kindertagesstätten.

Aufgabenschwerpunkte

Im Bereich Gerätewart (20 Wochenstunden):

Wartung und Instandhaltung aller Feuerwehrfahrzeuge, Durchführung von Reparaturen sowie Veranlassung von Fahrzeugprüfungen (z.B. TÜV)
Fachgerechte Pflege, Wartung, Instandhaltung und Prüfung aller Geräte und Ausrüstungsgegenstände nach den gültigen Richtlinien, Vorschriften und den Angaben der Hersteller
Teilnahme am Einsatz- und Ausbildungsdienst der Feuerwehr
Erfassung, Verwaltung und Dokumentation aller Gerätschaften und Ausrüstungen
Zuarbeit bei Beschaffungen für die Kommandanten oder für die zuständigen Fachbereiche (z.B. Kostenkalkulation, Bestellvorgänge auslösen) sowie Botendienste
Pflege der Feuerwache und der Außenanlage
Haushaltsplanung, -abwicklung und -überwachung

Im Bereich Hausmeister (19 Wochenstunden):

Betreuung der städtischen Liegenschaften, insbesondere Betreuung der städtischen Kindertageseinrichtungen
Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten
Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten sowie Verantwortung über die Instandsetzung und -haltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen

Anforderungsprofil

Fachliche Kompetenzen:

Abgeschlossene, feuerwehrdienliche handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Kfz-Mechatroniker/in)
Feuerwehrtechnische Grundausbildung (Truppenmann und Truppenführer) nach FwDV2 oder ein abgeschlossenes MTA Basis- und Abschlussmodul nach Modell Bayern (oder vergleichbar) sowie die Qualifikation zum Atemschutzgeräteträger
Vorhandener Lehrgang zum Gerätewart, Atemschutzgerätewart, Maschinist für Löschfahrzeuge sowie Staplerschein bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikationen
Gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst inkl. gültiger G 26.3
Sichere EDV-Kenntnisse im Bereich der gängigen Office-Produkte
Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich
Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE wünschenswert

Außerfachliche Kompetenzen:

Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
Team- und Kooperationsfähigkeit
Handwerkliches und technisches Geschick sowie körperliche Belastbarkeit
Lösungsorientiertes Arbeiten in fachlicher Rücksprache mit der Feuerwehrführung
Identifikation und Teilnahme an Diensten der Feuerwehr, auch außerhalb der Dienstzeit, sind wünschenswert
Bereitschaft zur Verrichtung von Dienstgeschäften außerhalb der üblichen Dienstzeit (z.B. bei Großschadenereignissen oder außergewöhnlichen Vorkommnissen)

Wir bieten

Wir bieten eine unbefristete Einstellung, eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.

Die Stelle ist bis Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzangebote:

Betriebssport (EGYM Wellpass)
Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
Dienstradleasing
Sehr gute ÖPNV-Anbindung (Zug, Bus in unmittelbarer Nähe)
Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten (z.B. Personalausflüge)
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigter Eintritt für das Erlebnisbad Titania)

Die Stadt Neusäß fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen daher alle Bewerber (m/w/d), unabhängig von Geschlecht, kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller und geschlechtlicher Identität der Person.

Für Rückfragen steht Ihnen die Personalverwaltung, Herr Öttl (Sachgebietsleitung) unter Tel. 0821/ oder Frau Momah (Bewerbermanagement) unter Tel. 0821/ gerne zur Verfügung.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht. Bewerbungen per Post werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesendet.

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