Stellenausschreibung

In der Verwaltung der Stadt Schwedt/Oder ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leiterin oder Leiter des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d) sowie Wehrführerin oder Wehrführer der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt/Oder zu besetzen.

Die Einstellung ist als Tarifbeschäftigung vorgesehen oder in Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses möglich.

Die Große kreisangehörige Stadt Schwedt/Oder ist das wirtschaftliche Zentrum der Uckermark und gehört zu den großen Industrie- und Innovationsstandorten in Deutschland. Die unmittelbare Nähe zum Nationalpark „Unteres Odertal“ und das breite kulturelle Angebot sowie die vorhandene schulische und medizinische Infrastruktur, kurze Wege und das viele innerstädtische Grün machen Schwedt/Oder zu einem interessanten Ort zum Leben.

Die Stadt Schwedt/Oder ist Trägerin einer Freiwilligen Feuerwehr mit hauptberuflichen Kräften und unterhält eine ständig besetzte Feuerwache in Staffelstärke.

Sie ist auch Brandschutzdienststelle.

Die Freiwillige Feuerwehr gliedert sich in 16 ehrenamtliche Ortsfeuerwehren mit etwa 400 aktiven Kameradinnen und Kameraden.

Die hauptamtlichen Kräfte und die freiwilligen Kräfte der Ortsfeuerwehr Schwedt/Oder sind gemeinsam in einer modernen Feuerwache stationiert.

Die anderen Ortsfeuerwehren verteilen sich dezentral über die insgesamt 21 Ortsteile der Stadt Schwedt/Oder.

Im Rahmen der Mitverwaltung werden auch Verwaltungsaufgaben für die Freiwillige Feuerwehr der Gemeinde Pinnow wahrgenommen.

Wir bieten Ihnen:

eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst
bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vermögenswirksame Leistungen

Als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter erhalten Sie

die im öffentlichen Dienst übliche Altersversorge und tarifliche Jahressonderzahlung
ab dem 1. Tage Urlaub plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
leistungsorientierte Vergütung und Teilhabe am alternativen Entgeltanreiz-System
Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD

Entsprechend § 31 TVöD (Führung auf Probe) wird das Arbeitsverhältnis zunächst befristet für 2 Jahre vereinbart. Das Arbeitsverhältnis wird nur dann nicht fortgeführt, wenn die Eignung nicht gegeben ist. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Ernennung zum Beamten möglich.

Bei Übernahme eines bestehenden Beamtenverhältnisses erfolgt die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 gehobener Dienst.

Ihr Aufgabenbereich:

Leitung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz, insbesondere
Treffen von Grundsatzentscheidungen für die Feuerwehr, Sachbearbeitung von Vorgängen mit grundsätzlicher Bedeutung
Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Freiwilligen Feuerwehr
Vorgesetzte oder Vorgesetzter für die hauptamtlichen Kräfte
Vertretung der Belange der Feuerwehr gegenüber den Aufsichtsbehörden, den Gremien der Stadtverordnetenversammlung und den Ortsbeiräten
Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Stadtverwaltung in fachlichen, personellen und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten
verantwortlich für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
verantwortlich für die Aufgabenerfüllung im vorbeugenden Brandschutz und im Bevölkerungs- und Katastrophenschutz
Umsetzung des Gefahrenabwehrbedarfsplanes
Die Bestellung zur Wehrführerin bzw. zum Wehrführer der Freiwilligen Feuerwehr und/oder Leiterin oder Leiter einer ständig mit hauptamtlichen Kräften besetzten Wache der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt/Oder erfolgt auf Grundlage der zu dem Zeitpunkt geltenden Fassung des Brandenburgischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes (BbgBKG) und nach Anhörung der Führungskräfte der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt/Oder sowie im Benehmen mit dem Kreisbrandmeister.

Ihr Profil:

eine Qualifikation für den gehobenen oder höheren feuerwehrtechnischen Dienst in Gestalt einesfür die Tätigkeit förderlichen abgeschlossenen Hochschulstudiums, z.B. mit brand- und sicherheitstechnischen, naturwissenschaftlichen, verwaltungsrechtlichen oder juristischen Inhalten und einer B-IV-Ausbildung
Fahrerlaubnis Klasse B
mehrjährige Führungserfahrung mit hauptamtlichen Feuerwehrkräften
Befähigung als Verbandsführerin oder Verbandsführer

Wünschenswert sind:

berufliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Einsatzdienst, insbesondere Atemschutztauglichkeit nach G26.3
Fahrerlaubnis der Klasse CE
ehrenamtliches Engagement, insbesondere in einer Feuerwehr

Bitte fügen Sie geeignete Nachweise bei.

Die Bereitschaft zur Absolvierung fehlender Qualifikationen wird vorausgesetzt.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Auf Grund der Aufgabenfülle ist sie für eine Besetzung in Teilzeit nur bedingt und nur vollzeitnah geeignet.

Bewerbungen sind bis zum möglich.

Aus Gründen der Datensicherheit sind als Dateianhänge nur PDF-Dateien erlaubt (möglichst zusammengefasst in einer Datei und nicht größer als 5 MByte).

Später eingehende Bewerbungen werden nicht mehr berücksichtigt.

Es ist vorgesehen, die Vorstellungsgespräche in der 45. Kalenderwoche durchzuführen und die erforderlichen Beschlussvorschläge in die Stadtverordnetenversammlung am einzubringen.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird ein Führungszeugnis angefordert.

Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens sicherzustellen.

Weiterführende Datenschutzhinweise finden Sie zum Download auf der Internetseite

#J-18808-Ljbffr

Stadt Schwedt/ Oder