Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Begleitung von Bau- und Umstrukturierungsmaßnahmen für Schulgebäude

Die Stadt Velbert sucht für die Abteilung 6.1, Schulverwaltung einen Mitarbeiter mit Verwaltungsausbildung und Affinität für Technik und Bau.

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit.
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD (in Vollzeit monatlich zwischen 4012,19 bis 5596,64 € brutto) bzw. A 11 LBesG NRW bei Vorliegen der persönlichen bzw. lauf‑bahnrechtlichen Voraussetzungen.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Schulverwaltung.
Ein motiviertes und engagiertes Team.
Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse für Tarifbeschäftigte. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Dienst‑Rad‑Leasings.
Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Servicezeiten sowie die Möglichkeit von mobiler Arbeit nach drei Monaten der Probezeit.

Ihre Aufgaben bei uns:

Entwicklung von Bedarfen in Abhängigkeit von Schulformen, Schulzeiten, Zügigkeiten, pädagogischen Erfordernissen unter Berücksichtigung der vorhandenen Gegebenheiten auf Basis einheitlicher Standards.
Erstellung und Überarbeitung von Soll‑Ist‑Vergleichen und Raumprogrammen und Entwicklung von Maßnahmen.
Verantwortliche Schnittstelle und Ansprechpartner der Schulverwaltung zu der internen Bauverwaltung (Immobilienservice) und den Schulen.
Kommunikation, inhaltliche und zeitliche Abstimmung erforderlicher Maßnahmen mit den Beteiligten.
Feststellung und Begleitung von Bau‑, Sanierungs‑ und Umstrukturierungsmaßnahmen von Seiten der Schulverwaltung, z. B. Sanierung NWRäume, technische Ausstattung Schulaula sowie alle Nutzungsspezifischen Bau‑ und Ausstattungsbedarfe.
Ermittlung der für die Schulverwaltung anfallenden Haushaltsansätze inklusive Kostenkontrolle.
Ermittlung von Maßnahmen an Gebäuden der Grundschulen und weiterführenden Schulen und Wahrnehmung der daraus resultierenden Aufgaben (z. B. Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Beschaffungen, Abstimmungen mit beteiligten Fachbereichen und Abteilungen beim Schulträger, Qualitäts‑ und Kostenkontrolle).
Die Aufgaben dieser Stelle können sich ändern und die Aufgabeninhalte angepasst werden.

Das bringen Sie mit:

Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 durch den Abschluss als Diplomverwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Laws, Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts. Alternativ eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung einschließlich erfolgreicher Teilnahme am Verwaltungslehrgang 2.
Die Fähigkeit, sich in bauliche und technische Projekte einzuarbeiten und diese mit umzusetzen.
Gute Kenntnisse im Bereich des Haushaltsrechts und des Vergaberechts sowie die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
Organisationstalent, eigenverantwortliches, fachliches und organisatorisches Zusammenwirken mit den schulischen Einrichtungen, Firmen, Dienstleistern und zuständigen Fachbereichen bei der Umsetzung der Maßnahmen.
Einen sicheren Umgang mit den MS‑Office‑Programmen.
Bereitschaft zu themenbezogenen Schulungen.
Eine hohe Sozialkompetenz, insbesondere gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit.

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

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