Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung IT (w/m/d).

Die Stadtwerke Herford GmbH sind ein modernes, wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen der Energie- und Versorgungswirtschaft. Wir entwickeln nachhaltige Energie- und Dienstleistungslösungen für unsere Region und stehen für Versorgungssicherheit, Verantwortung und Innovation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und qualifizierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns die Energieversorgung von morgen gestalten möchten.

Verantwortung für Planung, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der unternehmensweiten Softwarelandschaft
Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betriebs (Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security) unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (insbesondere NIS2), sowie unter Beachtung der wirtschaftlichen Basis
Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sowie adressatengerechte Berichterstattung an die Geschäftsführung
Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Identifikation, Bewertung und Einführung innovativer Technologien, insbesondere KI-basierter Softwarelösungen, zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
Koordination und Betreuung externer Dienstleister
Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft inklusive Weiterentwicklung von Kompetenzen und Prozessen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einer leitenden Funktion
Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit (NIS2), insbesondere in Bezug auf den stabilen und sicheren Betrieb komplexer Systemlandschaften und IT-Architekturen
Erfahrung in der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Motivation von Teams und der aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und zu vermitteln

Eine Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT und der Digitalisierungsstrategie
Kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V)
Zusätzliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
Dienstrad
30 Tage Urlaub

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