Wir, die Stadtwerke Nienburg/Weser GmbH und unser Tochterunternehmen Nienburg Energie GmbH, sind die Ansprechpartner für Nienburg und die Region Mittelweser bei allen Fragen rund um das Thema Energie. Gemeinsam mit der Agentur KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH suchen wir eine Stabsstellenleitung Controlling (m/w/d) – Energie & Beteiligungsmanagement.

Operativ steuern: Sie sind aktiv in das gesamte Controlling eingebunden – von der Erstellung monatlicher Reports über die Analyse relevanter Kennzahlen bis hin zum Ausbau und zur Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings.
Strategisch vorausdenken: Sie entwickeln Ideen und Businesspläne, führen Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch und erstellen belastbare Forecasts, auf deren Grundlage tragfähige geschäftliche Weichenstellung erfolgen kann.
Beteiligungen beraten: Sie betreuen bedeutende Beteiligungen in allen gesellschaftsrechtlichen Belangen, bereiten Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen sorgfältig vor und nach und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung relevante Entscheidungsvorlagen.
Beziehungen pflegen: Sie agieren in unterschiedlichen Zusammenhängen als souveräne Ansprechperson – für Geschäftsführungen von Beteiligungen, externe Partner oder Regulierungsbehörden – und vertreten das Unternehmen verbindlich und kompetent.
Zukunft mitgestalten: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie mit und optimieren Controlling-Instrumente für mehr Effizienz und Transparenz.
Ausbildung: Sie sind Betriebswirt:in, Wirtschaftsingenieur:in oder haben einen vergleichbaren Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt – z. B. Controlling, Rechnungswesen, Finance and Accounting, M & A.
Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung im Controlling und Beteiligungsmanagement mit, gern aus der Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung und idealerweise mit Bezug zur Energiewirtschaft.
Eigeninitiative: Ein selbstständiger Arbeitsstil sowie eine ausgeprägt konzeptionelle und analytische Denkweise zeichnen Sie aus.
Teamfähigkeit: Als echter Teamplayer zeigen Sie Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikationsstärke: Durch überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Ihr souveränes Auftreten und Ihre Präsentationsstärke können auch andere von Ihrer Fachkompetenz profitieren.
Attraktive Vergütung nach TV-V mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen sowie weiteren tariflichen Vorteilen
Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Arbeitsumfeld: moderne Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Soziale Leistungen: betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, weitere Benefits und zahlreiche attraktive Sozialleistungen: Dienstrad-Leasing, vergünstigte Fitnessangebote, betriebliche Krankenversicherung. Plus: regelmäßige Teamevents, Veranstaltungen und weitere attraktive Zusatzleistungen
Sinnstiftende Tätigkeit: Gestalten Sie aktiv die Energiezukunft der Region mit und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Versorgung.

Sie sind bereit für eine Position, in der Sie mehr bewegen können als Zahlen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer HP2519) bis zum 18. September 2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular der Agentur KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH. Ihre Fragen beantwortet gern Sabine Schewe unter 0421 – oder

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