Aufgaben

Umsatz- und Margenverantwortung für das gesamte DeWalt, Stanley sowie Lenox Portfolio im verantworteten Vertriebssegment
Ausbau und Gewinnung von strategischen Händlern/Potenzialhändlern
Entwicklung von nationalen oder regionalen Verkaufsstrategien und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung in enger Abstimmung mit der Verkaufsleitung
Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Gewinnung von Potenzialhändlern
Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachabteilungen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Kundenbetreuung
Verantwortung für Präsentationen und komplexe Vertragsverhandlungen
Organisation und Begleitung von händlerspezifischem Produkt- und Markenschulungen
Abgleich der Potenzialhändler mit dem KAM national Association

Qualifikationen

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation / kaufmännische Ausbildung, sowie umfassende Erfahrungen in den Bereichen Sales oder Produktmanagement
Umfassende Expertise im Bereich Produktionsverbindungshandel / Baustofffachhandel / Baumaschinenhandel ist zwingend erforderlich
Umfassende Expertise in der Gewinnung von Neukunden; Erstellung und Umsetzung einer Neukundengewinnungsstrategie
Gutes technisches Verständnis, sehr gutes Verhandlungsgeschick und Kenntnisse im Vertragswesen
Erfahrung in der Analyse von Zielgruppen und der technischen Produktauswahl
Hohes Maß an strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zielorientierung, Teamplayermentalität und hohe Motivation, andere zu inspirieren
Sehr gute MS Office Kenntnisse und Präsentationserfahrung vor größeren Entscheidungsgruppen
Hohe Bereitschaft zur nationalen Reisetätigkeit

Vorteile

Flexibles & hybrides Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag individuell mit modernen, flexiblen Arbeitsmodellen und 30 Tagen Urlaub
Finanzielle Sicherheit & Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen
Gesundheit & Absicherung: umfassender Schutz durch Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung – auch in deiner Freizeit
Mobilität & Nachhaltigkeit: attraktives Bike‑Leasing-Angebot für umweltbewusste und gesunde Mobilität
Weiterbildung & Entwicklung: Zugang zu LinkedIn Learning und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung
Exklusive Mitarbeitervorteile: 50–60% Rabatt auf Markenprodukte, Corporate Benefits sowie attraktive Vergünstigungen bei Reisen, Events und mehr
Familienfreundlichkeit & Engagement: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Förderung des ehrenamtlichen Engagements – auch finanziell

Vielfalt & Integration

Bei Stanley Black & Decker schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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Stanley Black & Decker Deutschland GmbH