Seit der Gründung 1995 mit gerade einmal zwei Mitarbeitern hat sich in unserer Regensburger Kanzlei viel getan. Inzwischen ist unser motiviertes, kompetentes und sympathisches Team auf 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewachsen – und wir sind immer auf der Suche nach engagierter Verstärkung.

Warum Sie zu uns kommen sollten!

Gehalt:

leistungsgerechtes Gehalt
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Fahrtkostenzuschuss
Benzin- Gutschein
Handy auch zur privaten Nutzung
betriebliche Altersversorgung
regelmäßige Gehaltserhöhung
Prämien zu besonderen Anlässen

Goodies:

Hitzefrei an heißen Tagen
kurzfristig Urlaub
kurzfristig Freistunden
Arbeiten im Home Office
Unterstützung bei der Wohnungssuche
flexible Arbeitszeiten
auf Wunsch unbezahlten Urlaub bis zur vier Wochen jährlich
und vieles mehr

Mensch und Miteinander

Ein besonderes gutes Betriebsklima ist mir als Kanzlei- Inhaber und Chef sehr wichtig wie auch Wertschätzung:

vertrauliche Gespräche zwischen Chef und Mitarbeiter
Gespräche im Team
Regelmäßige – wöchentliche- Mitarbeiterbesprechung
Zusammenhalt unter Kollegen (mit und ohne Chef)
persönliches Feedback
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
ein harmonisches Miteinander

„Im Team sind wir stark!“

Arbeitsplatz und Flexibilität

Arbeitsplatz:

hochmodernes Arbeitsumfeld
Home Office mit ggf. Einarbeitungsplan
- An fünf Tagen in der Woche
- an vier Tagen oder auch zwei oder drei Tagen
- zwei Bildschirme mit Drucker und Scanner und PC ihr verstellbarer Schreibtisch und Stuhl
Spiegelarbeitsplatz in der Kanzlei und im Home Office

„Uns ist die work-life-Balance unserer Mitarbeiter wichtig“ – alle unsere Mitarbeiter hatten schon bereits vor Covid neben ihrem Arbeitsplatz in der Kanzlei ebenso einen Heimarbeitsplatzes.

flexible Arbeitszeitmodelle
40 Stundenwoche oder 35 Stundenwoche; 20 Stunden oder auch nur 5 Stundenwoche bei freier Wahl der Arbeitstage
im Sommer vier Tagewoche – im Winter fünf Tagewoche lässt sich organisieren!
6 Wochen Sommerurlaub? Gerne!

„Wir organisieren die Arbeiten so, dass unsere Mitarbeiter entspannt in den Feierabend oder in den Urlaub gehen und z.B. nach Rückkehr aus dem Urlaub keinen überfüllten Schreibtisch vorfinden“

Perspektive und Entwicklung

Unsere Kanzlei arbeitet „seit dem Jahre 2002 digital“ –für neue Kollegen, welche im digitalen Bereich noch Unterstützung benötigen:

digitaler Führerschein
Unterstützung bei der Einarbeitung durch Kollegen und Seminare (Web + Präsenz)

vom Steuerfach zum Themen-Experten:

Fachassistent Lohn und Gehalt
Fachassistent Rechnungswesen

Fortbildung in den Bereichen, die einem besonders liegen z.B.:

Erbschaftsteuer/Schenkungssteuer
Umwandlungssteuerrecht
Einkommensteuererklärungen
im Bereich der voranschreitenden Digitalisierung

regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen:

jede Woche Teams-Meeting im Bereich Lohn
jede Woche Meeting aller Mitarbeiter
gemeinsame Besprechung von Weiterbildungsseminaren

Auf Wunsch unbezahlten Urlaub bis zu 4 Wochen jährlich

Online-Bewerbung

Einfach ausfüllen und von uns hören

Ich willige ein, dass meine angegebenen Kontaktdaten gespeichert und verwendet werden, um mit mir schriftlich, telefonisch oder per E-Mail in Kontakt zu treten. Ich kann meine Einwilligung jederzeit widerrufen. Die Hinweise zum Widerrufsrecht sowie die Datenschutzbestimmungen habe ich zur Kenntnis genommen.

Das sagen unsere Mitarbeiter

Ich arbeite seit Juni 2023 in der Steuerkanzlei und wurde sehr gut von den Kollegen aufgenommen. Die Arbeit mit dem Team macht Spaß und wenn es Fragen gibt, dann ist jeder unglaublich hilfsbereit. Die Zusammenarbeit mit dem Chef ist ebenfalls großartig, es wird regelmäßig gefragt, ob alles passt oder ob es Verbesserungsvorschläge gibt und wenn etwas nicht passt, dann wird sofort daran gearbeitet. Die Vergütung ist top und Home-Office ist jederzeit möglich. Die Kanzlei arbeitet sehr digital und entwickelt sich in dieser Hinsicht auch immer weiter. Eine wirklich tolle Kanzlei mit Zukunftsperspektive, in der das Arbeiten Spaß macht!

Ich arbeite seit 6 Jahren in der Steuerkanzlei Penka und bin immer noch gerne da. Durch die Vielfalt der Mandaten und abwechslungsreichen Themen wird es nie langweilig und man hat nicht jeden Tag den gleichen Trott, sondern muss sich immer wieder in neue Themen eindenken und einarbeiten und somit lernt man nie aus! Auch die Digitalisierung, die im Haus Penka groß geschrieben wird, macht das Arbeiten vor allem im Home Office sehr viel leichter und angenehmer und auch interessanter. Anderseits bietet es auch im Umgang mit den Mandaten weitere große Vorteile.

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Stefan Penka - Steuerberater