Du denkst digital, führst mit Klarheit und willst Markenperformance messbar vorantreiben?

Als Teil einer erfolgreichen Vertriebsorganisation bieten wir Dir die Chance, unseren E-Commerce-Handel zu unterstützen - mit viel Raum für Deine Ideen. In Düsseldorf entsteht ein neues Kompetenzzentrum für digitalen Vertrieb und Marketing, das Du als

Teamlead Digital Marketing (m/w/d) entscheidend mitgestaltest. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Digital-Marketing-Teams und entwickelst die strategische Ausrichtung unserer digitalen Marken- und Performance-Kommunikation. Dabei hast Du kanalübergreifende Maßnahmen entlang der gesamten Customer Journey im Blick und sorgst dafür, dass unsere Marken und Kategorien digital sichtbar, relevant und erfolgreich bleiben.

Deine Aufgaben

• Führung, Entwicklung und Motivation des Digital Marketing Teams;

• Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung der übergreifenden Digital-Marketing-Strategie (Owned, Paid, Earned Media);

• Planung, Steuerung und Controlling sämtlicher Online-Kampagnen – von Awareness bis Performance – unter Berücksichtigung definierter KPIs (u. a. ROAS, CPC, Conversion Rate, CAC);

• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Merchandise Planning und externen Agenturen zur ganzheitlichen Vermarktung unserer Produkte;

• Monitoring, Reporting und datenbasierte Optimierung aller Maßnahmen ;

• Verantwortung für die Marketingplanung, Budgetsteuerung und den effizienten Einsatz von Ressourcen;

• Beobachtung von Markttrends, digitalen Innovationen und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer digitalen Markenpräsenz.

Deine Talente

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation;
Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing – idealerweise im E-Commerce- oder Marktplatzumfeld (Amazon, OTTO, D2C, Online-Shops etc.);
Sicherer Umgang mit relevanten Tools und Plattformen;
Erfahrung im Umgang mit KPIs wie ROAS, CPC, Conversion Rate, AOV, Customer Lifetime Value und Customer Acquisition Cost;
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit strategischem Denken und unternehmerischem Verständnis;
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Leadership-Qualitäten: Du kannst Menschen motivieren, Projekte strukturieren und Prioritäten setzen;
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität;
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. B1/2).

Was wir Dir bieten

Arbeiten mit internationalen Marken, die Du kennst – und vielleicht sogar selber liebst;
Ein werteorientiertes Unternehmen, das auf Vertrauen statt starrer Regeln setzt;
Ein vielfältiges, offenes Team mit echtem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen;
Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert – mit viel Abwechslung, Kreativität und Leidenschaft für Mode, Sport und Lifestyle;
Verantwortung ab Tag 1 – und der Freiraum, eigene Ideen wirklich umzusetzen;
Moderne Büros & echtes Wohlfühlklima – keine Großraumhölle, sondern Raum für Produktivität;
Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Hybrides Arbeiten und flexible Zeiten sind für uns Standard;
Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmodell – weil gute Arbeit auch gut honoriert wird;
30 Tage Urlaub – zum Abschalten, Auftanken und Fernsein;
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken – damit Du das, woran Du arbeitest, auch selbst erlebst;
Fahrradleasing über JobRad – nach Deiner Probezeit und für einen nachhaltigen Weg ins Office.

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