Wissen ermöglichen, Perspektiven gestalten – Seit ihrer Gründung 2001 gestaltet die Stiftung Bildung & Handwerk Bildung, berufliche Teilhabe und neue Perspektiven für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Zu unserem Verbund gehören derzeit neun Unternehmen mit insgesamt rund 2.700 Mitarbeitenden.

Gemeinsam Gutes zu bewegen und mit verantwortungsvollen Aufgaben nachhaltig für den Zusammenhalt der Gesellschaft zu wirken, ist Anspruch und Motivation in unserem täglichen Engagement.

Werden auch Sie ein Teil dieses Engagements!

Unterstützen Sie unser Stiftungs-Team als Digitalisierungsmanager (m/w/d) in Vollzeit.

Sie entwickeln und treiben die Digitalisierung unserer Organisation strategisch und praxisnah voran
Sie analysieren Prozesse, Systeme und Datenflüsse und schaffen nachhaltige Verbesserungen
Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Tochtergesellschaften, IT und Vorstand zusammen
Sie identifizieren relevante KI-Use- Cases und begleiten deren sichere und regelkonforme Einführung
Sie fördern digitale Kompetenzen, schaffen Akzeptanz und machen Veränderungen im Alltag greifbar

Abgeschlossenes Studium im Fach (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Data Science oder vergleichbar
Praxiskenntnisse in Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Change-Management
Sicherer Umgang mit Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme sowie der Umsetzung von Projekten
Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten und organisatorischen Veränderungsprozessen
Offene, kommunikative Art und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen auf Augenhöhe
Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Organisationsverständnis

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit attraktiver Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Hoher Gestaltungsspielraum und Projektverantwortung
Ein strukturiertes und qualifiziertes Onboarding ab dem ersten Tag
30 Urlaubstage mit zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24. und 31. Dezember
Ein vielseitiges Benefit-Programm mit Bike-Leasing, Zuschüssen, Shopping-Rabatten, Gesundheitsleistungen, Rücken-Fit-Programm, Sonderurlaubstagen uvm.
Einen ergonomisch top ausgestatteten Arbeitsplatz
Wertschätzendes und respektvolles Miteinander
Eine offene Gesprächskultur und flache Hierarchien
Monatliche Firmenevents und Veranstaltungen
Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Campus und eine hervorragende Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

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