Bereitstellung, Administration und Konfiguration sicherer Container- und Kubernetes-Plattformen (z. B. Kubernetes / OpenShift)
Aufbau und Integration von CNAPP-/CSPM- sowie Supply-Chain-Security-Lösungen – idealerweise mit Produkten führender Hersteller
Absicherung und Bereitstellung neuer oder bestehender Anwendungen über Container-Plattformen (Build, Deploy, Runtime) inkl. Policy-Design und Härtung
Integration von Security Controls in CI/CD-Pipelines (z. B. SAST, SCA, Secrets Scanning, IaC Scanning, Image Scanning, SBOM) sowie Automatisierung über Gates/Policies
Durchführung themenbezogener Kundenworkshops zu neuen Technologien und Prozessen im Umfeld DevSecOps / Container Security
Erstellung technischer Dokumentationen und Runbooks sowie Knowledge-Transfer zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessabläufen und Betriebsmodellen

Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare IT-orientierte Ausbildung
Ausgeprägte Erfahrung in Konzeption, Implementierung und/oder Betrieb von Container- und Kubernetes-Umgebungen (z. B. Kubernetes / OpenShift)
Sehr gutes Verständnis von DevSecOps-Prinzipien und dem sicheren Software Development Lifecycle (SSDLC)
Erfahrung mit CI/CD- und GitOps-Ansätzen sowie deren Absicherung (z. B. Build-/Release-Prozesse, Artefakt- und Registry-Handling, Pipeline-Hardening)
Kenntnisse in Cloud‑Native‑Security-Themen wie CNAPP/CSPM, Supply‑Chain‑Security und Container‑/Runtime‑Security (Build, Deploy, Runtime)
Praxis in Automatisierung und Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible, Helm) sowie ein ausgeprägtes Scripting‑Mindset (z. B. Bash, Python, YAML/JSON)
Grundlegendes Cloud‑Verständnis (Azure, AWS und/oder GCP) inkl. Security‑Basics (IAM, Secrets, Logging/Monitoring)
Neugier, große Lernbereitschaft, Kreativität und Lust, Dinge zu entwickeln
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland (ca. 20 %)
Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch‑ (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding‑Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.

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SVA