L(I)EBST DU PERFORMANCE?

Du kennst SAP EWM und MFS nicht nur aus der Theorie, sondern weißt, worauf es beiMaterialfluss, automatisierten Lagersystemen und komplexen Anlagenprojekten ankommt. Bei SWAN kannst du dein Know-how in anspruchsvollen Kundenprojekten einbringen und dabei Lösungen von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme aktiv mitgestalten.
Dich erwarten abwechslungsreicheSAP-EWM-/MFS-Projekte mit hohem Hands-on-Anteil , in denen du deine Expertise in ABAP, Customizing und Materialfluss gezielt einsetzen kannst. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, unsere Lösungen und Toolbox weiterzuentwickeln und mit deinen Ideen neue Standards für automatisierte Lagerprozesse zu schaffen.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, technisch tief einzusteigen und gemeinsam mit einem starken Team die Logistik von morgen zu gestalten, freuen wir uns auf dich.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

Du erstellst Konzepte für den Materialfluss in automatisierten Lagersystemen auf Basis von SAP EWM
Komplexe Aufgabenstellungen setzt du innerhalb unserer agilen Projekte mit ABAP und unserem eigenen, objektorientierten Framework um
Bei Anlagen-Inbetriebnahmen unterstützt du mit deiner Programmierung unsere namhaften Kunden vor Ort
Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Toolbox mit, um weitere MFS-Standardprozesse abzubilden
SAP-EWM-Projekte begleitest du von der konzeptionellen Phase bis zur Inbetriebnahme – mit einem hohen Hands-on-Anteil
Logistische Lösungen entwickelst du und setzt Projektanforderungen im Rahmen des SAP-EWM-Customizings um
Du kennst dich mit den Details von EWM und MFS aus und behältst gleichzeitig den roten Faden der Gesamtlösung im Blick
Bei der Testplanung und -durchführung wirkst du aktiv mit und stellst die Qualität deiner Lösungen sicher.
Du betreust unsere Kunden beim Produktivstart im In- und Ausland

UNSERE ERWARTUNGEN

Du bringst einen breiten Erfahrungsschatz in der SAP-Beratung und/oder im Logistikumfeld mit
Mehrjährige Erfahrung mit SAP EWM und MFS bildet die ideale Grundlage für diese Position
Deine ABAP-Kenntnisse ermöglichen dir, auch komplexe Anforderungen eigenständig umzusetzen – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in objektorientierter Entwicklung
Du fühlst dich in agilen Umsetzungsprojekten wohl und hast Freude daran, aus einer guten Idee eine Lösung zu entwickeln, an der du maßgeblich beteiligt bist
Die Kombination aus Konzeption, Entwicklung, Customizing und Inbetriebnahme entspricht deiner Arbeitsweise
Verantwortung zu übernehmen und als Projektleiter zu agieren, reizt dich ebenso wie die hohen Freiheitsgrade, die wir dir bieten
Du arbeitest gerne im Team, bringst eigene Ideen ein und möchtest ein modern geführtes Unternehmen aktiv mitgestalten
Kundenkontakt, gelegentliche internationale Einsätze und ein hoher Hands-on-Anteil sind für dich keine Hürde, sondern Teil einer spannenden Projektarbeit

AddOns & Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:

Finanzielle Add-Ons:
- Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
- Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
- Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
- Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
- Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
Gesundheit & Wohlbefinden:
- moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
- Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
- hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
- Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
- Betriebliche Altersvorsorge,interneYoga-Kurse undFitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
Mobilität:
- Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
- Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
- JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
- Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
Kultur & Karriere-Entwicklung:
- Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
- Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
- Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.
Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

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SWAN GmbH