Die Fakten

Für die Position

Die Fakten

Für die Position Standortleitung in Gelsenkirchen-Ückendorf (m/w/*) bei Tausche Bildung für Wohnen e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Startpunkt ein:e Pädagogische:r Pionier:in mit strategischem Blick – jemand, der:die mit Leidenschaft ebenso gern Kinder begleitet wie den Standort mitentwickelt, gestaltet und nach vorne bringt.

Werde Teil unserer Tauschfamilie und gib Deinem Tun einen Sinn, indem Du gemeinsam mit uns für mehr Chancengerechtigkeit eintrittst!

Start: oder nächstmöglicher Startpunkt

Ort: Gelsenkirchen

Stellenumfang: 36 Std/Woche | 90% Stelle

Arbeitszeiten: zwischen 9:30 – 18:30 Uhr, 1 Home Office Tag möglich

Bewerbungsprozess

Erste Runde: Digitales Bewerbungsgespräch
Zweite Runde: Hospitation vor Ort & Kennenlernen des Teams

Bewerbungsende: keine feste Frist – wir sichten laufend und schließen die Ausschreibung, sobald die passende Person an Bord ist. Eine frühzeitige Bewerbung lohnt sich also

Wer wir sind

Tausche Bildung für Wohnen e.V. ist ein vielfach ausgezeichnetes und wachsendes Sozialunternehmen mit fünf Standorten im Ruhrgebiet und einem Standort in Hamburg. Wir setzen uns für eine chancengerechte Gesellschaft ein, indem wir junge Erwachsene im Rahmen eines Bundesfreiwilligendienstes als Bildungspat:innen ausbilden und sie in strukturell benachteiligten Stadtteilen einsetzen. Diese erhalten im Gegenzug mietfreies Wohnen in vereinseigenen WGs und ein Taschengeld, während sie armutsbetroffenen Kindern Lernförderung, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung bieten.

Hier geht´s zum Video-Clip über uns als Arbeitgeber:

Überblick der Aufgabenbereiche

Unser Standort in Gelsenkirchen-Ückendorf, 2019 eröffnet, war in den letzten Jahren von personellen Umbrüchen, Wechseln und Veränderungen geprägt – jetzt ist die Zeit reif für langfristige, strategische Führung, Klarheit und eine pädagogische Begleitung der Kinder, die ihre Wirkung nachhaltig entfaltet.

Du bist nicht allein: Mit Dir arbeitet eine weitere Standortleitung am Standort (80% Stelle), die die pädagogische Arbeit mit den Bildungspat:innen verantwortet.

In Deiner Rolle als Standortleitung gibt es viel Raum für eigene Gestaltungsideen – und gleichzeitig Klarheit, Strukturen und einen sicheren Rahmen für eine gemeinsame, visionsgesteuerte Weiterentwicklung des Standortes.

Bei uns geht es immer um Haltung, also wie wir miteinander umgehen. Daher bist Du bei uns richtig, wenn:

Du mit unseren Werten wie Vertrauen, Offenheit und Chancengerechtigkeit resonierst
Du begeistert bist, kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden und Verantwortung übernimmst
Du mutig bist, auch unkonventionelle Wege zu gehen und Neues auszuprobieren
Du Teamkultur als ein Schlüsselelement für die Organisationsentwicklung betrachtest
Du für noch-nicht-gentrifizierte Stadtteile und die Menschen, die dort leben, brennst

Deine Rollen

Wir arbeiten rollenbasiert. Hier kannst Du sehen, welche Rolle Du besetzen kannst und welche Verantwortungsbereiche, Schnittstellen und Überschneidungen es an Deinem Standort gibt. Die Größe der Kugeln spiegelt wider, welche Rollen im Alltag priorisiert werden.

Da jeder Standort die gleichen Rollen besetzt, nutzen wir standortübergreifende Austausch- und Entwicklungstreffen, um von gemeinsamen (pädagogischen) Herausforderungen und Best Practice Erfahrungen zu lernen.

Unsere Standortleitungen werden von unserer zentralen Leitung Pädagogik & Pädagogisches Programm, sowie unserer operativen Vorständin in Standortentwicklungsprozessen begleitet. Für Deine persönliche Weiterentwicklung und reibungslose Teamarbeit unterstützt Dich unsere Personalleitung.

Überblick der Aufgabenbereiche

Als Teil der Standortleitung in Gelsenkirchen gestaltest und verantwortest Du den Standort mit 40 Kindern und 4 jungen erwachsenen Bildungspat:innen mit dem Fokus auf die Standortstrategie und pädagogische Begleitung der Kinder .

Du übernimmst folgende Aufgabenbereiche (nach Priorität und Aufwand)

Standort-Strateg:in Du entwickelst eine langfristige Standortstrategie und gestaltest gemeinsam mit dem Team wirkungsvolle Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Standortentwicklung
Lern- und Entwicklungsbegleiter:in der Kinder Du begleitest Kinder individuell, stärkst ihre Lern- und Entwicklungskompetenzen und sorgst für ein pädagogisches Umfeld, in dem sie wachsen können
Freizeit- & Feriengestalter:in Du gestaltest kompetenzbasierte Freizeit- und Ferienangebote, die an den Bedürfnissen der Kinder ausgerichtet sind, entwickelst Projekte gemeinsam mit dem Team und sorgst für eine kreative, lebendige und verlässliche Angebotsstruktur im Standortalltag
Stadtteilgestalter:in & politische Beziehungspfleger:in Du baust starke lokale Netzwerke auf, verankerst die Tauschbar im Stadtteil und gestaltest aktiv politische Beteiligungsprozesse zur Standortstärkung

Rollen, die in ihrem Volumen nach Bedarf und Projektzyklen variieren:

Finanzverwalter:in / Barkassenmeister:in Du verwaltest die finanziellen Abläufe am Standort zuverlässig und transparent, dokumentierst Zahlungsprozesse und sorgst für eine solide Budgetverantwortung
Admin Kinder Du sorgst für eine verlässliche und strukturierte Verwaltung aller Kinderdaten, planst Einsatzzeiten und unterstützt das Team mit klaren Abäufen

Weitere Details zu den konkreten Aufgaben können wir Dir gern im Bewerbungsgespräch mitteilen.

Du Was Du mitbringen solltest

eine Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Pädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Bildungswissenschaften, Sozialmanagement oder vergleichbares)
ein gutes Gespür für kindliche Entwicklungsprozesse, soziale Dynamiken und pädagogische Beziehungsgestaltung
Erfahrung in der Auswertung pädagogischer Daten, Beobachtungen oder Wirkungserhebungen
Erfahrung in der Begleitung von jungen Menschen, insbesondere in der Entwicklung von Beziehungs- und Lernkompetenzen
Organisatorisches Geschick, strukturiertes Arbeiten und Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsprozessen
Kreativität und pädagogischer Gestaltungswille, um Lernräume lebendig und wirksam zu machen
Hohes Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen
Sensibilität und Bewusstsein für Diversität, Inklusion und diskriminierende Strukturen

Was Du nicht mitbringen solltest

Bedenkenträgerei und eine "Das geht nicht"-Mentalität
Eingefahrene Herangehensweisen
Regel- und Leitlinien-Liebhaberei
Verharren in Sorge, etwas falsch zu machen
Arbeiten nach Schema F

Was wir bieten

Visionsgesteuerte Führung, rollenbasiertes Arbeiten und eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit
Eine Anstellung mit 36 Stunden pro Woche
Befristung auf zwei Jahre mit angestrebter Entfristung - wie in jeder Beziehung sollten wir uns erst kennenlernen, bevor wir uns fest aneinander binden
Individuelle Regelung zu Arbeitsbedingungen
Unkomplizierter Überstundenabbau oder –aufbau für Flexibilität bei privaten Engpässen
Erhöhte Kinderkrankentage

Transparente und faire Vergütung: Unser Gehaltsmodell

Tausche Bildung für Wohnen e.V. verfolgt mit seinem Gehaltsmodell das Ziel, eine faire, solidarische und verlässliche Vergütungsstruktur für alle Mitarbeitenden der Tauschzentrale und der Standortleitungen zu gewährleisten. Grundlage des Modells sind die Prinzipien Transparenz, Gleichbehandlung und tarifliche Orientierung – angepasst an die realen Rahmenbedingungen des gemeinnützigen Sektors. Um die interne Gleichbehandlung zu ermöglichen, wurde ein Vier-Stufen-Modell entwickelt, das ausschließlich an die individuelle Betriebszugehörigkeit und Wochenstundenanzahl geknüpft ist – unabhängig von Funktion, Verantwortung oder Verhandlungsgeschick.

Diversität

Als Bildungsorganisation aus dem Ruhrgebiet, in dem Menschen aus mehr als 150 Nationen das Zusammenleben seit vielen Jahrzehnten üben, wollen wir aktiv etwas gegen noch bestehende blinde Flecken in Bezug auf Rassismus und andere Unterdrückungssysteme sowie Diskriminierungsformen tun. Wir wollen zu mehr Chancengerechtigkeit beitragen und auch auf Mitarbeitenden-Ebene als Vorbilder und Identifikationsfiguren für unsere Bildungspat:innen und Kinder fungieren. Wir erkennen die Erfahrungen von Menschen, die von Diskriminierung und struktureller Ungerechtigkeit betroffen sind an, und setzen uns aktiv für mehr Gerechtigkeit ein. Daher sprechen wir ausdrücklich Menschen mit Diskriminierungserfahrungen an, die ihre Lebenserfahrungen und ihre Kraft gemeinsam mit uns in die Überwindung von diskriminierenden Denk- und Verhaltensweisen auf allen gesellschaftlichen Ebenen investieren möchten und die sich mit unseren Kindern, deren Eltern und Lebensumständen identifizieren können. Wir erarbeiten verschiedene Formate, die als geschützter Raum für einen sicheren Austausch dienen. Dabei sind wir uns auch darüber bewusst, dass dieses Vorhaben nie "fertig" sein wird. Deswegen arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung dieser Angebote.

Über uns

Tausche Bildung für Wohnen e.V. ist ein vielfach ausgezeichnetes und wachsendes Sozialunternehmen mit fünf Standorten im Ruhrgebiet und einem Standort in Hamburg.

Die Organisation verwirklicht ihre Vision einer chancengerechten Gesellschaft, indem sie engagierte junge Erwachsene, z.b. Teilnehmer:innen eines Freiwilligendienstes oder Studierende, als Bildungspat:innen in strukturell benachteiligten Stadtteilen einsetzt. Diese erhalten im Gegenzug mietfreies Wohnen in vereinseigenen WGs und ein Taschengeld, während sie armutsbetroffenen Kindern in der „Tauschbar“, den Wirkungsorten des Vereins, Lernförderung, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung bieten.

Durch die Lernunterstützung, die individuell auf jedes Kind der 1. bis 7. Klasse zugeschnitten ist, verstärkt Tausche Bildung für Wohnen die akademische Entwicklung der Kinder mit gezielter Hilfe in verschiedenen Schulfächern und bei den Hausaufgaben. Darüber hinaus fokussiert sich das Angebot auf lernförderliche Freizeit- und Ferienprogramme, die darauf abzielen, die sozialen Kompetenzen und die persönliche Entwicklung der Kinder zu stärken. Diese Angebote sind speziell dafür konzipiert, den Kindern über die Schule hinaus unterstützende Strukturen zu bieten, ihnen die Freude am Lernen zu erhalten und ihre natürliche Neugierde zu verstärken.

Postanschrift: Bahnhofstr. 11, 58452 Witten

Registergericht: Amtsgericht Duisburg, VR 5164

Vorstand: Christine Bleks, Marie Angerer

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