Für unsere CHR Abteilung suchen wir ab sofort einen HR Payroll Expert (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich

Eigenverantwortliche Vorbereitung, Prüfung und Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiterkreis, insbesondere Einstellungen, Austritte, Vertragsänderungen sowie Entgeltänderungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben
Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen des Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie zu betrieblichen Regelungen im Zusammenhang mit der Personaladministration
Vorbereitung, Prüfung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Betreuungskreis unter Einhaltung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
Überwachung, Abstimmung und Durchführung der Entgeltabrechnung für die Standorte München und Heidenheim
Durchführung der nachgelagerten Payroll-Prozesse, insbesondere Lohnsteueranmeldungen sowie die Bereitstellung von Auswertungen aus dem HR-System
Abwicklung und Kontrolle von tariflichen und betrieblichen Sonderzahlungen
Koordination und Erstellung der mtl. und jhrl. Personalrückstellungen
Mitarbeit in Payroll-bezogenen Projekten sowie Bearbeitung fachlicher Aufträge innerhalb des Konzerns in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung personaladministrativer und abrechnungsrelevanter Prozesse

Deine Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mindestens 3-jährige Ausbildung), idealerweise mit einer fachspezifischen Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Payroll
Fundierte Kenntnisse im Tarif- (Metall- und Elektroindustrie), Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung sowie in den nachgelagerten Payroll-Prozessen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern

Bei TDK setzen wir auf Chancengleichheit und heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Wenn Du Unterstützung durch die örtliche Schwerbehindertenvertretung wünschst, lass es uns bitte in Deinen Unterlagen wissen.

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TDK Electronics AG