Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 70 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg und bieten Dir als zertifizierte familienfreundliche Hochschule einen krisensicheren Arbeitsplatz mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.

Das IT Service Center (ITSC) ist die zentrale IT-Organisationseinheit der THWS und stellt hochschulweit eine umfassende IT-Infrastruktur sowie eine Vielzahl weiterer Dienste und Softwarelösungen zur Verfügung. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im ITSC arbeitest Du in einem hochmotivierten und kollegialen Team mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten sowie flexibler Arbeitsgestaltung mit Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.

Dein Aufgabenbereich umfasst:

eigenverantwortlicher Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-Cloud-Umgebungen (Azure/Microsoft Entra ID, Microsoft 365, Exchange Online)
Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Microsoft 365, Azure und Endpoint Management
Konzeption, Betrieb und Weiterentwicklung der Client-Management-Umgebung einschließlich Softwareverteilung und Patchmanagement
Administration von Softwarepaketen sowie Planung und Umsetzung automatisierter Softwarebereitstellungen
fachliche Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des hochschulweiten Lizenzmanagements einschließlich Software Asset Management, Lizenzcontrolling und Lizenzoptimierung
Verwaltung campusweiter Softwarelizenzen und deren Beschaffung
Beratung und Unterstützung der Hochschuleinrichtungen bei Fragen zu Microsoft 365, Azure, Softwarebereitstellung und Lizenzierung

Dein Profil:

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom), idealerweise im Fachbereich Informatik, oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
Du bringst Erfahrung in der Administration von M365-Diensten, Azure und Microsoft Entra ID mit
Du besitzt Kenntnisse in der Softwareverteilung, Paketierung und im Patchmanagement
Idealerweise hast Du praktische Kenntnisse im Lizenzmanagement sowie im Umgang mit SAM-Tools
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Deine Persönlichkeit:

Du bist motiviert, flexibel und arbeitest team- und kundenorientiert
Du bist interessiert daran dich auch in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten
Du verfügst über eine strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
Du hast ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Überzeugungsfähigkeit

Freuen Sie sich drauf

Kostenfreies Parken
Mensa
Jobbike
Sportangebote
Gleitzeit
30+ Urlaubstage
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Events
Verbeamtung
Sonderzahlungen
Ladesäulen
Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Kostenfreies Parken

Ankommen ohne Parkplatzsuche:

Für unsere Mitarbeitenden stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung, die teilweise auch außerhalb der Arbeitszeit genutzt werden können.

Einige Stellplätze befinden sich in logistisch besonders günstiger Lage, unter anderem zentral in der Stadt sowie in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof in Würzburg.

So profitieren Sie von kurzen Wegen und zusätzlicher Flexibilität im Arbeitsalltag.

Mensa

An Standorten mit angeschlossenen Einrichtungen des Studierendenwerks stehen Ihnen die Mensen und Cafeterien zur Verfügung.

Mit Ihrer THWS-Karte profitieren Sie dort vom Mitarbeitertarif und genießen eine preiswerte und bequeme Verpflegung im Arbeitsalltag.

Jobbike

Mit dem JobBike Bayern steht Ihnen eine attraktive Möglichkeit zur Verfügung, ein Fahrrad über den Arbeitgeber zu leasen – für den Arbeitsweg ebenso wie für private Fahrten.

Als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter können Sie am JobBike-Programm teilnehmen, sofern Ihr Beschäftigungsverhältnis ungekündigt ist und ab Leasingbeginn eine Mindestlaufzeit von drei Jahren aufweist. Als Beamtin oder Beamter steht Ihnen das JobBike-Angebot sofort zur Verfügung.

So profitieren Sie von einer nachhaltigen, gesunden und flexiblen Mobilitätslösung im Alltag.

Sportangebote

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden haben für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb steht Ihnen ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsangebot zur Verfügung, das unter anderem Sportgruppen, Bewegungs- und Entspannungsangebote, Formate wie die Aktive Pause sowie Angebote des Hochschulsports umfasst. Ergänzend können Sie sich bei Bedarf an geschulte psychosoziale Ersthelfende wenden.

An den allgemeinen Angeboten der Gesunden Hochschule – wie Gesundheitstagen oder Online-Vorträgen – können Sie während Ihrer Arbeitszeit teilnehmen.

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, bis zu einer Stunde pro Woche bzw. fünf Stunden im Monat an internen Sportgruppen teilzunehmen, zum Beispiel an einer Laufgruppe, beim Fußballtraining, Mountainbiken oder Fitness- und Konditionstraining.

Gleitzeit

Unsere Gleitzeitregelung ermöglicht Ihnen eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitstags. Innerhalb der Rahmenarbeitszeit von 6:30 bis 20:30 Uhr legen Sie Beginn und Ende Ihrer Arbeitszeit eigenständig fest. Die jeweiligen Präsenzzeiten richten sich nach den individuellen, betrieblichen Erfordernissen Ihres Fachbereichs. Ein elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem sorgt dabei für Transparenz und eine übersichtliche Führung Ihres Gleitzeit- und Überstundenkontos.

30+ Urlaubstage

Erholung mit Planungssicherheit:

Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei – ganz ohne Einsatz von Urlaubstagen.

Zwischen Weihnachten und Neujahr ist die Hochschule geschlossen. So können alle Mitarbeitenden diese Zeit gemeinsam und ohne Urlaubsabstimmung für Erholung, Familie und persönliche Auszeiten nutzen.

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten bietet Ihnen zusätzliche Flexibilität im Arbeitsalltag. Je nach den betrieblichen Belangen Ihres Fachbereichs können bis zu 60 % der individuellen Wochenarbeitszeit mobil gearbeitet werden. Die Ausgestaltung erfolgt dabei nach dem Prinzip der beiderseitigen Freiwilligkeit.

Grundsätzlich steht mobiles Arbeiten allen Beschäftigten offen, sofern die jeweilige Tätigkeit hinsichtlich Art, Inhalt, Umfang und Dauer dafür geeignet und organisatorisch umsetzbar ist und dienstliche Anforderungen dem nicht entgegenstehen.

Corporate Benefits

Mit Corporate Benefits steht Ihnen ein attraktives Vorteilsportal zur Verfügung, über das Sie exklusive Rabatte bei vielen bekannten Markenanbietern nutzen können. Die Angebote erstrecken sich unter anderem über die Bereiche Technik, Reisen, Mode, Wohnen und Freizeit und bieten Ihnen regelmäßig wechselnde Vergünstigungen.

Events

Gemeinsame Erlebnisse stärken den Zusammenhalt:

Deshalb stehen Ihnen über das Jahr hinweg vielfältige Veranstaltungen und Events zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Weihnachtsfeiern und Neujahrsempfänge, Personalausflüge sowie sportliche Wettbewerbe mit anderen Bayerischen Hochschulen wie Fußball-, Winter- oder Laufmeisterschaften.

Ergänzt wird das Angebot durch teambildende Maßnahmen und teaminterne Events, die den Austausch fördern und den Arbeitsalltag bereichern.

Ob feierlich, sportlich oder im kleinen Team: Bei unseren Veranstaltungen kommen Austausch, Gemeinschaft und gemeinsame Erlebnisse nicht zu kurz.

Verbeamtung

Für ausgewählte Positionen kann Ihnen – sofern Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen – die Möglichkeit einer Verbeamtung angeboten werden. In diesem Fall gelten die einschlägigen Regelungen des Bayerischen Beamten- und Besoldungsrechts.

Eine Verbeamtung bietet Ihnen unter anderem langfristige Beschäftigungssicherheit, planbare Karriere- und Einkommensperspektiven sowie eine attraktive Altersversorgung und besondere soziale Absicherungen.

Sonderzahlungen

Zusätzliche Wertschätzung zum Jahresende:

Mit der Jahressonderzahlung profitieren Sie von einer finanziellen Zusatzleistung, deren Höhe sich an Ihrer Entgeltgruppe orientiert. Die rechtlichen Grundlagen ergeben sich aus dem § 20 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Ladesäulen

An der Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt stehen Ihnen hauseigene Ladestationen für Elektro- und Hybridfahrzeuge zur Verfügung. Die Ladevorrichtungen können sowohl für dienstliche als auch für private Zwecke genutzt werden und unterstützen eine nachhaltige Mobilität im Arbeitsalltag.

Weiterbildung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen:

Daher unterstützen und fördern wir interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere wenn diese den betrieblichen Anforderungen Ihrer jeweiligen Position entsprechen.

Für Ihre gezielte Qualifizierung steht Ihnen eine eigene Organisationseinheit zur Verfügung: der Campus Weiterbildung und Sprache. Dort profitieren Sie unter anderem von kostenlosen Englisch- und Excelkursen sowie weiteren bedarfsorientierten Weiterbildungsangeboten.

Familienfreundlichkeit

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt ein zentrales Anliegen. Seit 2022 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert und setzt sich aktiv dafür ein, den vielfältigen Lebensentwürfen und Familienformen ihrer Beschäftigten gerecht zu werden.

Familienfreundlichkeit umfasst dabei nicht nur Mitarbeitende mit Kindern, sondern auch jene, die Verantwortung für die Pflege von Angehörigen übernehmen. Ziel ist es, durch geeignete Rahmenbedingungen die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Verpflichtungen nachhaltig zu unterstützen.

Für Dich wichtig:

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt - je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und entsprechend der übertragenen Tätigkeiten - in Entgeltgruppe 10 TV-L bis Entgeltgruppe 11 TV-L.

Wir können bei Vorliegen aller nötigen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung anbieten. In diesem Fall kommen die einschlägigen Regelungen des Bayerischen Beamten- und Besoldungsrechts zum Tragen. Der Einstieg in die 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik) erfolgt in Besoldungsgruppe A 10. Im Übrigen können wir Beamtinnen und Beamte in ihrer aktuellen Besoldungsgruppe im Rahmen der Versetzung übernehmen. Bei entsprechender Bewährung bieten wir auf dieser Stelle weitere Beförderungsmöglichkeiten, sowie für Beamtinnen und Beamten der 2. QE (Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik) die Möglichkeit der modularen Qualifizierung an.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und grundsätzlich in Vollzeit (40 Stunden/Woche) zu besetzen; eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

#J-18808-Ljbffr

Technical University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt (THWS)