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Bei Sandro zu arbeiten bedeutet, Teil eines der führenden Unternehmen der Bekleidungsbranche zu werden. Sandro wurde 1984 gegründet und beschäftigt heute mehr als 2.800 Mitarbeitende in 41 Ländern.

Bei Sandro zu arbeiten heißt vor allem, Teil einer Familie zu sein – denn der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeitende ist ein Talent, und es sind die Talente unserer Teams, die unsere Marke Tag für Tag prägen.

Wir suchen nach Menschen – nicht nur nach Lebensläufen. Wir stellen Persönlichkeiten ein, die von Ambitionen und Träumen angetrieben werden. Denken, kreieren und wachsen – das sind unsere Leitmotive. Der Spirit von Sandro ist eine elegante Haltung: eine schicke Pariser Silhouette – für Frauen wie für Männer.

Sandro bietet allen die gleichen Beschäftigungschancen – ohne Unterschied.

Alle Bewerbungen werden ausschließlich auf Basis von Qualifikationen und Erfahrung geprüft.

Unser Versprechen:

Der Einstieg bei Sandro ist eine großartige Gelegenheit, deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Karriere bei einer Premiummarke unter den Marktführern voranzutreiben. Werde Botschafter*in unseres coolen und eleganten Pariser Stils.

Das bieten wir dir:

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld
Digitalisierte Arbeitsprozesse
Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten – durch maßgeschneiderte Trainings auf unserer Online-Lernplattform

Zur Verstärkung unseres Teams in Ingolstadt suchen wir einen engagierten und leidenschaftlichen Store Manager (m/w/d)!
Als Store Manager bist du verantwortlich für die ganzheitliche Leitung deines Stores und übernimmst unter anderem folgende Aufgaben:

Store-Performance und Verkaufserlebnis

Steuerung und Optimierung der Shop-Performance durch gezielte Maßnahmen
Verkauf mit Leidenschaft – du bietest unseren Kund*innen ein einzigartiges Erlebnis mit Stilgefühl und emotionaler Ansprache
Aktiver Aufbau und Pflege des Kundenportfolios
Analyse und Überwachung relevanter KPIs sowie Ableitung von Verkaufsstrategien und Business-Zielen
Entwicklung und Umsetzung konkreter Aktionspläne zur Steigerung von Umsatz und Teamleistung
Sicherstellung eines attraktiven Visual Merchandisings unter Einhaltung der Markenstandards – mit Liebe zum Detail

Teamführung und -entwicklung

Rekrutierung, Integration und gezielte Entwicklung neuer Teammitglieder
Förderung von Produktwissen und Servicekompetenz im gesamten Team
Motivation der Mitarbeitenden durch inspirierende Daily Meetings
Vorbildliches Führungsverhalten durch aktives Coaching und regelmäßiges, konstruktives Feedback

Effizientes Store- und Backoffice-Management

Organisation und Überwachung der Lagerhaltung sowie des Warenflusses
Enge Zusammenarbeit und klare Kommunikation mit internen Schnittstellen und Support-Teams
Sicherstellung effizienter Abläufe und Einhaltung aller administrativen und organisatorischen Unternehmensrichtlinien

Du bist kommunikativ, trittst positiv auf und verstehst es, dein Team mit Engagement zu motivieren und weiterzuentwickeln
Du verfügst über fundierte Management-Erfahrung im Einzelhandel
Du hast Erfahrung im Arbeiten mit KPIs und bist sicher im Umgang mit MS Office
Du begeisterst dich für Mode und kennst die Branche sowie aktuelle Trends
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

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