Steaks, Burger und Mexican Food. Ein Blockhaus, Bullriding, eine riesige LED Wand, Livemusik und ein echter Kamin: Das Timberjacks lebt das amerikanische Lebensgefühl auf unvergleichbare Art und Weise. Beef, Beer and Rock’n‘ Roll ist bei uns deshalb nicht nur daher gesagt sondern auch Philosophie! Du verkörperst dies mit Deiner individuellen Persönlichkeit und möchtest auch Teil unseres Entertainmentprogramms sein? Join us!

Als expandierendes Unternehmen unterstützen wir Deine individuelle Weiterentwicklung und ermöglichen Dir auch standortübergreifende Aufstiegsmöglichkeiten. Hausinterne Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und vermitteln Dir die Fähigkeiten, die Du für den Timberjacks-Lifestyle benötigst. Damit Du Dich gleich willkommen fühlst, erhältst Du eine umfangreiche Einarbeitung, hochwertige Arbeitskleidung und Mitarbeiterrabatte im Restaurant, für Merchandise und auf Übernachtungen in unseren Motels.

Unsere flache Hierarchie, direkte Kommunikation und regelmäßiges Feedback gehören zu Deinem Alltag im Team Timberjacks. Durch planbare Arbeitszeiten mit Wünschen für Deine Work-Life-Balance und einer fairen leistungsbezogenen Bezahlung, weißt Du immer woran Du bist und möchten Dir damit ermöglichen, Tag für Tag mit Freude und Spaß ins Timberjacks zu kommen.

Im Team Timberjacks ist es nicht von Bedeutung welchem Geschlecht Du Dich zugehörig fühlst, woher du kommst und woran Du glaubst. Bei uns ist jeder willkommen. (m/w/d)
Das Bindeglied zwischen Service Member und General Manager bist Du und für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts verantwortlich.
Als Service Manager hast Du für Gäste und Service Member ein offenes Ohr und arbeitest lösungsorientiert. Du agierst als Vorbild.
Administrative Aufgaben gehören zu Deinen täglichen Aufgaben.
Du bist ein aufmerksamer Gastgeber, mit allen dazugehörigen Aufgaben der Vor- und Nachbereitung.
Kompetente Beratung der Gäste über unsere umfangreiche Speise- und Getränkekarte.
Effizientes Arbeiten nach den Timberjacks-Qualitätsstandards und -richtlinien.
Mitarbeiterrabatte auf Merchandise, im Restaurant und Motel.
Mitbestimmung bei Deinem Dienstplan und Deiner Urlaubsplanung.
Regelmäßig 2 aufeinander folgende Tage frei.
Minutengenaue elektronische Zeiterfassung.
Schulungen und Weiterbildungsangebote mit Inhouse-Zertifikaten.
Standortübergreifende Aufstiegsmöglichkeiten.

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Timberjacks Holding