Unser Familienunternehmen mit Sitz in der Nähe des Bodensees ist Branchenprimus bezüglich des Wachstums. Seit 1941 bieten wir rund 1.500 Markendübel und Befestigungssysteme. Unsere Kultur ist offen, familiär und unkonventionell.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HEAD OF IT (M/W/D)

in Vollzeit für unseren Standort Krauchenwies in der Nähe von Sigmaringen.

Als Head of IT gestaltest Du mit Deinem Team die IT von morgen und stellst die technologischen Weichen, die unser Unternehmen nachhaltig voranbringen.

Gesamtverantwortung IT: Du verantwortest unsere IT operativ und strategisch, entwickelst die Digitalisierungs-Roadmap gemeinsam mit den Fachbereichen und bist direkter Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen IT-Entscheidungen.
Teamführung: Du führst unser vierköpfiges IT-Team fachlich und disziplinarisch, vom 1st und 2nd Level bis zur Inhouse-Entwicklung. Du steuerst externe Dienstleister und Partner und verantwortest IT-Ausgaben, Investitionen und Lizenzen. Da wir auch ausbilden, liegt Dir die Entwicklung unseres IT-Nachwuchses ebenfalls am Herzen.
Digitalisierung in Produktion & Logistik: Du bringst Digitalisierung dorthin, wo bei uns gearbeitet wird: Produktionssteuerung am Shopfloor, Lagerverwaltung, E-Commerce- und Marketplace-Anbindungen, Automatisierung wiederkehrender Abläufe und KI genau dort, wo sie messbar Zeit spart.
ERP & Business Applications: Du betreibst und entwickelst unsere ERP-Landschaft rund um Microsoft Dynamics 365 Business Central weiter, verantwortest die angebundenen Systeme (CRM (CAS genesisWorld), PIM (Perfion), EDI/EDIFACT) und sorgst dafür, dass Schnittstellen und Prozesse sauber ineinandergreifen.
IT-Security & Resilienz: Du baust unsere Sicherheitsarchitektur konsequent weiter aus: von Berechtigungskonzepten über SIEM, Business Continuity und Disaster Recovery bis zu Awareness, Datenschutz und den regulatorischen Anforderungen von morgen.
Microsoft 365 & Cloud: Du treibst unsere Cloud-Transformation voran – von Microsoft 365, SharePoint und Teams bis zu Entra ID, Intune und Azure, inkl. Governance.
Infrastruktur & Rechenzentrum: Du verantwortest Netzwerk, Server, Storage, Backup und Virtualisierung (Hyper-V) sowie SD-WAN und VoIP über unsere Standorte hinweg. Du sorgst für einen stabilen Betrieb und einen IT-Support, den die Kolleg:innen gerne anrufen.

Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, davon einige Jahre mit Führungsverantwortung – als Head of IT, IT-Leiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle, gerne im produzierenden Mittelstand
Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
ERP ist für Dich keine Blackbox: Du hast Microsoft Dynamics 365 Business Central (oder ein vergleichbares ERP) eingeführt, migriert oder aktiv weiterentwickelt und kennst die Verzahnung von ERP und Fachabteilung aus der Praxis
Breites technisches Verständnis für Infrastruktur und Virtualisierung (Hyper-V, Storage, Backup), Netzwerktechnologien sowie die Microsoft-Cloud-Welt (M365, SharePoint, Entra ID, Azure)
Du denkst IT-Security ganzheitlich – von Berechtigungen und Monitoring über Notfallkonzepte bis zum Datenschutz; ISO/IEC 27001 ist Dir dabei idealerweise vertraut
Du hast bereits Teams geführt und weißt, wie Du Menschen entwickelst, Orientierung gibst und Entscheidungen verantwortest
Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch, packst aber genauso selbstverständlich mit an, wenn es operativ darauf ankommt
Du denkst Digitalisierung vom Prozess her und findest gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen, die in der Praxis funktionieren
Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch

Schön, aber kein Muss:

Erfahrung mit EDI/EDIFACT, E-Rechnung, PIM-Systemen oder Marketplace- und E-Commerce-Integrationen
Praxis mit Low-Code, Power Platform, Azure DevOps oder eigener Inhouse-Entwicklung
Methodisches Know-how in ITIL, Scrum/Agile, Lean oder Kaizen
Ausbildereignung (AEVO) oder Freude daran, IT-Nachwuchs zu entwickeln und auszubilden

Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens
Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Eine solide IT-Landschaft als Basis für die nächsten Entwicklungsschritte und ein eingespieltes vierköpfiges Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, zukunftsorientierten Unternehmen
30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto
Ergebnisbeteiligung
JobRad- und JobRoller-Zuschuss
Kantine mit Essenszuschuss
Mitarbeiterrabatt für eigene Produkte sowie von unserer Schwesterfirma Jean&Len
Zugang zu Corporate Benefits (Rabatte bei zahlreichen Partnern)
Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget)
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
Firmenevents

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TOX-DÜBEL-TECHNIK GmbH