Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager – (REGION)

Arbeitgeber: TVS Motor GmbH

Arbeitsort: Rüsselsheim am Main

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Norton und TVS Motors suchen vertriebsorientierte und beziehungsstarke Area Sales Manager (REGION), die für die Betreuung und Weiterentwicklung der Einzelhandels- und Händlernetzwerkleistung innerhalb der Regionen (REGION) verantwortlich sind.

Diese Position spielt eine zentrale Rolle bei der Steigerung des Verkaufs von Motorrädern und Zubehör, der Verbesserung der Handelsstandards sowie der Unterstützung unserer Händlerpartner, um nachhaltiges Wachstum im Einklang mit unseren Markenwerten zu erzielen.

Als Area Sales Manager sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und unserem Händlernetzwerk. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Regional Sales Business Manager unterstützen, beraten und fördern Sie Händlerbetriebe dabei, Ziele zu erreichen oder zu übertreffen, Markenstandards einzuhalten und ein herausragendes Kundenerlebnis sicherzustellen.

Die TVS Motor Company baut am Standort Rüsselsheim eine neue, zukunftsorientierte Niederlassung auf, die eine zentrale Rolle für den deutschen und europäischen Markt übernehmen wird. Dabei entsteht ein moderner Hub, der sowohl eine innovative Entwicklungsabteilung für elektrische Fahrzeuge als auch zentrale Funktionen wie Vertrieb, Marketing und Aftersales vereint.

Im Fokus steht insbesondere die Entwicklung von E‑Mobilitätslösungen – von urbanen Fahrzeugkonzepten bis hin zu Batterie‑ und Softwaretechnologien. Gleichzeitig wird der Standort als europäische Drehscheibe dienen, in der Marktstrategien entwickelt, Marken aufgebaut und Kundenbeziehungen gesteuert werden.

Für Mitarbeiter bedeutet das ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum: internationale Teams, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an einem wachsenden Unternehmen in Europa mitzuwirken.

Ein Einstieg hier bietet die Chance, nicht nur Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv an der Entwicklung moderner Mobilität in Europa mitzuwirken.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

Hauptansprechpartner für eine neue und wachsende Gruppe von Händlern in der Region (REGION)
Überwachung und Analyse der Verkaufsleistung der Händler (Neu- und Gebrauchtmotorräder, Zubehör, Finanzierung usw.)
Gemeinsame Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung
Erstellung klarer Aktionspläne für leistungsschwächere Händler
Durchführung quartalsweiser Geschäftsbesprechungen mit Händlern sowie Unterstützung bei der strategischen Planung
Erreichung der regionalen Verkaufsziele im Einklang mit den nationalen Vorgaben
Überwachung der Vertriebspipeline sowie der Bedarfs- und Absatzprognosen
Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Berichterstattung zu Verkäufen, Lagerbeständen und Auftragseingängen
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Marketing, Produktmanagement, Operations) zur Optimierung der Gebietsperformance
Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebskampagnen und Produkteinführungen auf regionaler Ebene
Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung der Marktabdeckung, Markenpräsenz und Kundenzufriedenheit
Mitwirkung bei Entscheidungen zu Händlergewinnung, Einarbeitung neuer Händler und Netzwerkveränderungen innerhalb der Region
Sicherstellung der Einhaltung von Corporate‑Identity‑Vorgaben, Retail‑Standards und Kundenerlebnisrichtlinien durch die Händler
Förderung bewährter Vorgehensweisen innerhalb des Vertriebsgebiets zur Sicherstellung von Konsistenz und Kundenbindung
Vertretung der Interessen von Händlern und Kunden innerhalb des Unternehmens

Persönliches Profil / Anforderungen

Kenntnisse im Bereich Motorradprodukte, Handels‑/Retail‑Prozesse und Händlergeschäftsmodelle
Erfahrung im Umgang mit Vertriebsreporting‑Tools und CRM‑Systemen
Leidenschaft für die Motorradbranche sowie Freude am Umgang mit Kunden und Händlern
Zwingende Voraussetzung: Nachweisbare Erfahrung im Außendienstvertrieb, idealerweise in der Automobil‑ oder Motorradbranche
Starkes kaufmännisches Verständnis sowie Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Kommunikationsstärke sowie sehr gute Fähigkeiten in den Bereichen Überzeugung, Coaching und Verhandlung
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Hohe Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Vertriebsgebiets

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice / Mobiles Arbeiten
Nachhaltigkeit / Umweltschutz
Rabatte für Mitarbeitende
Sonderzahlungen
Weiterbildungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Moderne technische Ausstattung
Mentorenprogramm/Coaching
Firmenevents
ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

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