Die Unfallkasse Sachsen-Anhalt ist ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung mit 107 Beschäftigten. Wir erbringen für 880.000 Versicherte in Sachsen-Anhalt auf Grundlage des Sozialgesetzbuches – Siebtes Buch (SGB VII) – Leistungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Nach Eintritt eines Versicherungsfalls stellen wir die medizinische, berufliche und soziale Rehabilitation und Entschädigung sicher.

Sachbearbeiter/-in Bezüge-/Gehaltsabrechnung und Personal (m/w/d)

für 24 Monate befristet und in Vollzeit.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Personalsachbearbeitung in tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten einschl. Zeiterfassung sowie Reisekostenabrechnung
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Bezüge- und Gehaltsabrechnung für Tarifangestellte sowie Dienstordnungsangestellte und Beamte
Bearbeitung von Angelegenheiten des betrieblichen Arbeitsschutzes und des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Unsere zwingenden Anforderungen an Sie:

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Bezüge- und Gehaltsabrechnung.

Wünschenswert ist weiterhin:

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) sowie Beamtenrecht des Landes Sachsen-Anhalt
Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM vorzugsweise SAP Payroll (PY)
erweiterte Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
teamorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

Wir bieten:

ein für 24 Monate befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden je Woche und einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD VKA (Entgeltspanne von Erfahrungsstufe 1 - 3.658,61 € Brutto - bis zu Erfahrungsstufe 6 - 4.979,97 € Brutto - vorbehaltlich der tarifrechtlichen Stufenzuordnung gem. § 16 TVöD VKA)
Jahressonderzahlung, jährliche Entgeltzahlung nach § 18a TVöD VKA sowie die sonstigen, im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Rahmenbedingungen
eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
moderne Arbeitszeitbedingungen (Arbeitszeitflexibilität)
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte (m/w/d) sowie schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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