Du führst nicht nur Vertrieb.
Du gestaltest ihn.

Baue eine bundesweite Vertriebsorganisation auf, entwickle starke Führungskräfte und schaffe Strukturen für nachhaltiges Wachstum.

Als National Sales Manager gestaltest und entwickelst du unseren Vertrieb deutschlandweit. Du führst unsere Sales Manager, etablierst klare Strukturen und Standards und sorgst dafür, dass aus starken Regionen eine leistungsfähige, skalierbare Vertriebsorganisation wird.

Du schaffst die Strukturen, in denen Menschen und Vertrieb wachsen können.

Bundesweite Verantwortung

Direktes Sparring mit der Geschäftsführung

Die Wundexperten für mehr Lebensqualität

Urs Care steht für bärenstarke Wundversorgung: Wir helfen, Wunden dort zu versorgen, wo Patientinnen und Patienten sich befinden – zuhause, beim Arzt, in der Pflegeeinrichtung oder in der Klinik. Im Schulterschluss mit Ärzten, Pflegediensten und Kliniken verbinden wir fachliche Exzellenz, Prozesssicherheit und menschliche Nähe.

Unsere Kultur ist bewusst anders: Wir vertrauen Menschen, fördern Eigenverantwortung und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihrer Passion ohne unnötigen Druck, aber mit Leidenschaft, Fachwissen und Empathie nachgehen können. Gute Wundversorgung beginnt bei uns selbst – mit einer Kultur, die stark macht.

Jetzt gehen wir den nächsten konsequenten Schritt: Wir bauen unsere bundesweite Außendienststruktur weiter aus und wollen sie auf ein High-End-Level führen. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Kultur, Klarheit und Performance miteinander verbindet.

Gute Wundversorgung fängt bei uns selbst an. Darum haben wir eine Unternehmenskultur geschaffen, die Mitarbeiter glücklich macht.

Ronny Thiers, Geschäftsführer

Wundversorgung

Bundesweit

Im Einsatz

Deine Rolle als National Sales Manager

Als National Sales Manager bist du nicht nur Vertriebsleiter, sondern Architekt unserer bundesweiten Sales-Manager-Organisation. Du baust die Vertriebsstruktur systematisch aus, entwickelst Sales Manager zu High Performern und führst die Organisation auf ein High-End-Level – messbar, skalierbar und kulturell passend zu Urs Care.

Du schaffst klare Strukturen, entwickelst dein Team und etablierst ein High-Performance-System, das Zielklarheit, Coaching und konsequente Umsetzung miteinander verbindet, verzahnst alle relevanten Vertriebs- und Versorgungsbereiche und sorgst dafür, dass Wachstum bundesweit systematisch entsteht.

Dabei bereichtest du transparent an die Geschäftsführung: KPI-Entwicklung, Führungsmaßnahmen, Marktfeedback, Risiken, Entscheidungen und nächste Schritte.

Vertriebsorganisation aufbauen

Du baust unsere Sale Manager‑Struktur bundesweit auf bis zu 18 Mitarbeitende aus – mit klarer Rollenlogik, Gebietsstruktur, Performance-Standards und Entwicklungswegen.

Team entwickeln

Du entwickelst dein Team fachlich, vertrieblich und persönlich: Jeder Sales Manager soll verstehen, was Exzellenz bedeutet, wie sie erreicht wird und wie Patientenzufluss nachhaltig entsteht.

Vertriebsstandards schaffen

Du schaffst ein einheitliches Vertriebs-Playbook, das Urs Care‑Kultur und messbare Vertriebsexzellenz verbindet – in Leipzig genauso wie bundesweit.

Neue Sales Manager schnell wirksam machen

Du sorgst dafür, dass neue Sales Manager schnell wirksam werden: mit sauberem Onboarding, klaren ersten 90 Tagen, gezielter Begleitung und früher Marktdurchdringung.

Vertrieb und Versorgung verzahnen

Du verzahnst Telesales, Sales-Team, Wundexperten und Operations so, dass Versorgungspotenziale erkannt, qualifiziert und konsequent umgesetzt werden.

Dich erwartet eine attraktive Vergütung, die der Verantwortung und dem Gestaltungsspielraum dieser Position gerecht wird.

Entwicklung

Strukturierter 12‑Monats‑Einführungsplan. Externes Führungscoaching. Direktes Sparring mit der Geschäftsführung.

Einfluss

Vollständige Ergebnisverantwortung. Direkte Wirkung auf die Patientenversorgung. Mitgestaltung der Vertriebsstrategie 2027.

Bei Urs Care bedeutet Führung: Menschen stark machen, Verantwortung ermöglichen und gemeinsam eine Versorgung schaffen, auf die sich Patienten und Partner verlassen können.

Du weißt, wie man Vertrieb aufbaut und Menschen erfolgreich führt.

Wir suchen keinen Verwalter einer bestehenden Struktur. Wir suchen jemanden, der Aufbau kann, Menschen entwickelt und Leistung auf hohem Niveau wiederholbar macht.

Das bringst du mit

Du hast nachweislich eine Außendienstorganisation aufgebaut, skaliert und auf ein hohes Leistungsniveau geführt – mit belastbaren Zahlen zu Teamgröße, Umsatz- oder Patientenzuwachs, Aktivitätssteuerung und Zielerreichung.

Du bringst mindestens 3 Jahre disziplinarische Führungsverantwortung im Außendienst mit und hast Mitarbeitende nicht nur geführt, sondern sichtbar besser gemacht.

Bundesweite Präsenz ist für dich Führungsinstrument: Du bist im Markt, bei deinem Team und dort, wo Entscheidungen Wirkung entfalten.

Du verstehst erklärungsbedürftigen Vertrieb in einem anspruchsvollen Umfeld – idealerweise Gesundheitswesen, Home Care, Medizintechnik oder regulierte Dienstleistungen.

Du verbindest High Performance mit Urs Care‑Kultur: klare Erwartungen, konsequentes Coaching, Vertrauen, Eigenverantwortung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Das passt hier nicht

Du möchtest vor allem eine bestehende Vertriebsstruktur verwalten, statt sie aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Du verstehst Führung vor allem als Steuerung aus der Distanz und möchtest nicht regelmäßig bei deinem Team und im Markt präsent sein.

Du setzt bei hoher Performance vor allem auf Druck, statt Menschen durch klare Erwartungen, Coaching und Eigenverantwortung zu entwickeln.

Du möchtest bestehende Vertriebsmodelle übernehmen, statt Strukturen, Zielsysteme, Pipeline, Reporting und Standards selbst mitzugestalten.

Du betrachtest den Erfolg einzelner Sales Manager isoliert, statt Vertrieb, Wundexperten und Patientenversorgung als zusammenhängendes System zu verstehen.

\"So arbeiten unser Sales Manager\"

Matthias Hofmann

Regionalvertriebsleitung Nord

Weiterbildung mal anders

\"Fahrsicherheitstraining für Wundexperten\"

Claudia Korzin

Leiterin Marketing, Kommunikation & Content

Bärenstarke Party für bärenstarke Mitarbeiter

Eindrücke vom Urs Care Sommerfest 2025

Bereit für deine nächste Führungsaufgabe?

So gestaltet sich der Bewerbungsprozess

Wir möchten nicht nur deinen Lebenslauf kennenlernen, sondern vor allem verstehen, was du bereits aufgebaut hast, wie du Führung verstehst und wie du Vertrieb weiterentwickelst. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess klar strukturiert, praxisnah und auf eine schnelle Entscheidung ausgelegt.

Bewerbungseingang

Lebenslauf, kurzes Anschreiben (max. 1 Seite) und konkrete Beschreibung einer Außendienstorganisation, die Sie aufgebaut und auf High-Performance-Niveau geführt haben: Startgröße, Endgröße, Zeitraum, Führungsmodell, KPIs und Ergebnis.

30 Min. mit HR: Motivation, Track Record Aufbau AD-Struktur, High‑Performance‑Verständnis, kulturelle Passung und Reisebereitschaft.

Erstgespräch Geschäftsleitung

60 bis 90 Min. mit Geschäftsführung: Strategie, Führungsverständnis, Umsetzungskompetenz.

Vertiefungsgespräch

Case‑basiertes Gespräch: Wie bauen Sie in 12 Monaten eine skalierbare Vertriebsstruktur auf High-End-Level auf? Keine abstrakten Antworten.

Entscheidung

Klare Rückmeldung, kein offenes Ende, keine Warteschleifen

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Urscare