Der Mittelstand steht vor einer der größten Veränderungsphasen der letzten Jahre: NIS2, ISO 27001, AI Act, Lieferkettenanforderungen und steigende Haftungsregeln. Viele Unternehmen fühlen sich damit überfordert und genau hier kommt VIAMA ins Spiel.

Wir geben Unternehmen Orientierung, Klarheit und Sicherheit in 30 Tagen .

Und dafür suchen wir junge Talente , die Struktur lieben, schnell Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Komplexität verständlich zu machen.

Wenn du lieber wirkst statt nur PowerPoint zu bauen, wenn du gerne mitdenkst, priorisierst und Unternehmen sicherer machst, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Struktur bringen:

Analyse von Risiken, Prozessen und Sicherheitsanforderungen
Aufbereitung klarer Entscheidungsgrundlagen für Führungsteams
Mitarbeit an NIS2- und ISO-Projekten

Umsetzung gestalten:

Unterstützung in Workshops und Gesprächen mit Kunden
Erarbeiten von Maßnahmenplänen, Prioritäten und Empfehlungen
Mitarbeit beim Aufbau unserer TrustOS-Frameworks

Kommunikation & Klarheit:

Übersetzen von Fachthemen in einfache, verständliche Sprache
Erstellen von Unterlagen für Management und Teams
Dokumentation, Steuerung, Follow-ups

Projektarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants
Verantwortung für eigene Arbeitspakete
Schrittweise Übernahme kleinerer Teilprojekte

Qualifikation

Must-haves:

Neugier und echtes Interesse an Sicherheit, Compliance, Organisation oder IT
Freude an Struktur, Klarheit und Priorisierung
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation
Eigenständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit
Lust auf Lernen, Verantwortung und direkte Kundennähe

Nice-to-have:

Erste Erfahrungen in Beratung, Sicherheit, Compliance, Audit oder Projektmanagement
Kenntnisse zu NIS2, ISO 27001 oder Datenschutz (kein Muss!)
Erfahrung mit Mittelstand, Vereinen, studentischen Initiativen oder Projekten

Du passt perfekt, wenn du:

schnell lernst
dir gut organisieren kannst
gerne Probleme löst
keine Angst vor Verantwortung hast
nicht auf der Stelle treten willst

Benefits

Schnelles Lernen: Direktes On-the-job-Training statt jahrelanger Trainee-Schleife.

Klarer Rahmen, viel Verantwortung: Du bekommst klare Strukturen, Modelle und Tools – und gleichzeitig Raum, selbst zu gestalten.

Impact von Anfang an: Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst Teil echter Kundenprojekte.

Mentoring: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern (inkl. Dr. Marco Lück). Regelmäßige Sparrings, Feedback und Weiterentwicklung.

Remote-friendly: Flexible Arbeit, klare Prioritäten, moderne Tools.

Wachsendes Unternehmen: Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Politik, kurze Wege.

Wir suchen keine Titel. Wir suchen Macher , die Orientierung geben wollen. Menschen, die sagen: "Gib mir Verantwortung – ich wachse da rein." Menschen, die Klarheit schaffen, statt in Chaos unterzugehen.

Wenn das nach dir klingt, dann sollten wir sprechen.

#J-18808-Ljbffr