Die VICCON GmbH ist eine spezialisierte Managementberatung für Informationssicherheit, Business Continuity und digitale Resilienz.

Seit mehr als 25 Jahren befähigen wir Konzerne aus dem KRITIS-Sektor und mittelständische Unternehmen dabei, Informationssicherheits- und BCM-Strukturen wirkungsvoll aufzubauen – praxisnah, ISO-konform und zukunftssicher.

Wir verbinden Fachkompetenz und hohen Qualitätsanspruch mit deinen individuellen Anforderungen:

Unterstützende Kolleginnen und Kollegen, Onboarding, ein Mentorenprogramm und wertschätzende Führungskräfte schaffen eine positive Arbeitsumgebung für Teamgeist und Erfolg.

Individuelle Spezifikationen lassen dich und das Team wachsen.

Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen.

Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für eigene Projektstränge und bringst deine Expertise in spannende Multiprojektumgebungen ein.
Du entwickelst, implementierst und optimierst ISMS nach ISO27001 oder anderen Standards.
Du berätst Kunden beim Aufbau und Betrieb von BCM-Systemen nach ISO22301 oder BSI200-4.
Du führst Risiko- und Business Impact Analysen durch und begleitest interne wie externe Audits.
Du arbeitest eng mit Kunden-Teams zusammen und gestaltest Informationssicherheit und BCM im Alltag.

Qualifikation

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder BCM
Fundierte Kenntnisse der ISO27001 und/oder ISO22301
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Koordinationsstärke
Erfahrungen in der eigenständigen Leitung von Projekten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2)

Von Vorteil sind:

Kenntnisse in weiteren Standards: TISAX, DORA, IEC 62443, BSI-Grundschutz, etc.
Zertifizierungen wie ISO27001 /ISO 22301 Internal oder Lead Auditor, CISM, CBCI oder vergleichbare Qualifikationen

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag & flexible Arbeitszeitmodelle (ab 30Std./Woche)
Flexible Arbeitsplatzmodelle mit der Möglichkeit, im Büro, im Homeoffice oder hybrid zu arbeiten
Gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Leistungsgerechte Bezahlung mit individuellen Zusatzleistungen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegiale Teamkultur, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
Kaffee- und Getränke-Flat sowie Süßes und Gesundes

Bereit, echte Wirkung zu erzielen?

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