Wir suchen unseren CFO (m/w/d) für außergewöhnliche Herausforderungen

Die Rolle des Chief Financial Officers bei der digitalen Transformation wird immer wichtiger. Der CFO entwickelt sich zum Digital CFO, der sich durch neue Kompetenzen definiert und damit das Unternehmen fit für die Zukunft macht. Mit Hilfe neuer Technologien wie Cloud Computing, Big Data, Künstliche Intelligenz und Blockchain werden die Finanzprozesse optimiert und unterstützen die Geschäftsstrategie, indem der CFO mit zum Beispiel KI‑gestützten Prognosen die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens vorantreibt. Für diese herausfordernden Aufgaben suchen wir den mutigen und selbstbewussten Young Professional CFO für unser C‑Level‑Management‑Team.

Verantwortungsgebiete

Kommissarischer Geschäftsführer (bei uns gibt es keinen klassischen CEO mehr)
Aktive Steuerung von Geschäft und Marge
Definition und Erfassung von Unternehmens‑Kennzahlen (KPIs)
Digitalisierung im Finanzwesen
Entwicklung digitaler Lösungen im Finanzbereich
KI‑Unterstützung bei Entscheidungsfindungen (Planung)
Regulatorische Anforderungen
Strategischer Unternehmensnavigator
Organisation und Durchführung der Emission unserer STO‑Wertpapiere in Kooperation mit unserem Dienstleister Cashlink sowie die Betreuung unserer Investoren; Planung und Durchführung von allen M&A‑Aktivitäten
Planung und Durchführung unseres IPOs in enger Zusammenarbeit mit Deloitte

Dein Profil

Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder anderen Studiengängen
(erste) Berufserfahrung in der Finanzindustrie oder Beratung
Methodische Arbeitsweise und hohe Prozessaffinität
Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit gegenüber neuen Themen
Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Dein Skillset

Exzellente Leistungen in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mathematik oder ähnlichem
Praktika oder Berufserfahrung in Strategie‑, Organisationsentwicklungs‑, Controlling‑ und/oder Accounting‑ und Finanzbereichen
Interkulturelle Kompetenz: Hohe Affinität für interkulturelles und multilinguales Management

Arbeitsumgebung „NewWork 4.0“

Der stationäre Arbeitsplatz und das eigene Büro werden zurückgedrängt. Flexible Arbeitszeitmodelle, working anywhere und anytime, eine mobile Arbeitskultur, virtuelle Teams und das partielle Homeoffice werden bei uns zur Norm. Zu den Zielen von New Work gehören mehr Work‑Life‑Balance, optimale Zusammenarbeit und Kommunikation, mehr Autonomie und Selbstbestimmung für die Mitarbeiter sowie die Anpassung an die sich schnell verändernden Arbeitsbedingungen und Technologien der neuen Arbeitswelt.

Anstellung

Festanstellung im C‑Level‑Team mit einer attraktiven Beteiligung am Unternehmen.

Firmensitz

PLZ 60308 – Messeturm in Frankfurt.

Leistungen

Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Weiterbildung und Home‑Office‑Komplettausstattung
Persönliche Weiterbildung, insbesondere durch die enge Beratung durch Deloitte‑Experten
Attraktives Angebot für persönliche Vermögensbildung, Beteiligung am Unternehmen über die Management‑Beteiligungsgesellschaft und profitiere beim geplanten Exit (IPO voraussichtlich 2029)
Je besser das C‑Level‑Team performt, desto attraktiver gestaltet sich der Saldo Deines Vermögens

Nachdem die Informationen aus dem Internet Dich bestärkt haben und Du ernsthaft interessiert bist, Dir den Job zutraust, schreibe uns, wie Du Dein Engagement vorstellst und warum Du dir sicher bist, dass Du den Herausforderungen gerecht werden wirst. Überzeuge uns.

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ViOSS GmbH i.G