Wer wir sind?

Wir sind die Volksbank Nordschwarzwald eG und sind eine mittelgroße, leistungsfähige und sehr erfolgreiche Genossenschaftsbank im nördlichen Schwarzwald.

Wir sind als Team mit ca. 300 Mitarbeitenden, einer Bilanzsumme von 2.093,9 Mio. Euro und aktuell 14 Geschäftsstellen im Landkreis Freudenstadt & Calw vertreten.

Als Team arbeiten wir gemeinsam unter dem Motto: „menschlich + kompetent“ für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Region. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt und das erleben unsere Kunden und Mitarbeitenden jeden Tag.

Bringen Sie Ihre Stärken und Ihre Ideen ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Bank.

Das Erwartet Sie

Schwerpunkt Ausbildung (ca. 75 % Arbeitsvolumen)

Sie organisieren die Ausbildung und das Duale Studium von der Einstellung bis zur Abschlussprüfung und sind während der Ausbildungszeit immer erster Ansprechpartner unserer Auszubildenden.
Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden, DH-Studierenden und Praktikanten und stellen eine hochwertige Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan sicher.
Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes.
Sie rekrutieren Auszubildende und nutzen hierbei vielseitige und moderne Kanäle, u.a. im engen Kontakt mit umliegenden Schulen durch die Teilnahme an regionalen Messen und der Durchführung von Vorträgen, wie beispielsweise Bewerbertrainings oder Ähnliches.
Sie repräsentieren die Ausbildung unseres Hauses, d.h. im Außenverhältnis zu den Berufsschulen, den Dualen Hochschulen sowie der Industrie- und Handelskammer. Im Innenverhältnis für die Ausbildungs-Paten in den einzelnen Bereichen und Teams.
In Ihrer Funktion als Ausbildungsreferent (m/w/d) sind Sie Teil des Organisationsteams der Top-Job-Messe im Kreis Freudenstadt.
Im Rahmen der Ausbildung wirken Sie an Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
Sie übernehmen allgemeine Personalbetreuungs- und Personalverwaltungstätigkeiten.

Schwerpunkt Seminarmanagement (ca. 25 % Arbeitsvolumen)

Sie verantworten zudem die gesamtbankweite Seminarverwaltung sowie die Betreuung des Schulungsprogrammes „VR-Bildung“ und sind hier zuständiger Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden.
Sie evaluieren die besuchten Seminare und steuern den jährlichen Prozess der Seminaranmeldung- und -verwaltung.
Sie wirken bei verschiedenen HR-Projekten aktiv mit.

Das Wünschen Wir Uns

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung.
Wünschenswert wäre zudem eine aufbauende Weiterqualifizierung (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Bankfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium (Vertiefung: Personalmanagement)).
Sie haben die Prüfung gemäß Ausbilder‑Eignungsverordnung (AEVO) erfolgreich bestanden bzw. werden diese zur Ausübung dieser Stelle kurzfristig ablegen.
Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Ausbildungs- oder Personalbereich.
Sie zeichnen sich durch Diskretion und Loyalität aus.
Sie sind ein Organisationstalent.
Sie haben Freude am Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen (m/w/d).
Sie sind sehr teamfähig und zeigen ein hohes Maß an Flexibilität.
Persönliches Engagement, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen prägen Ihren Arbeitsstil.

Das Bieten Wir

Herzliches Ankommen und individuelle Einarbeitung mit professionellem Onboardingprozess
Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe
Einen modernen, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen
Weihnachtsgeld und Bonuszahlung
Tarifliche Vergütung nach genossenschaftlichem Banktarif
Arbeitgeberleistungen über die tariflichen Leistungen hinaus (z. B. Arbeitgeberleistungen zur Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitmodell für Freistellungsphasen, …)
Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
Mobiles Arbeiten, auch zum Teil von zu Hause
Angenehme Arbeitsatmosphäre und sympathische Kollegen (m/w/d)

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