stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen; wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter; eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig.
haben wöchentliche Jours fixes über Online-Tools sowie face to face.
legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe; wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen.
können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen; Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und haben ein 50-Stunden-Zeitkonto und 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten; gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.

Wir bieten

Erfolgsbeteiligung
Firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten (Zuzahlung von 5,00 € / Essen)
Gleitzeitregelung zwischen 6:45 und 19:00 Uhr
Eine ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Ein sehr angenehmes, familiäres Arbeitsklima
Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
Sportplatz mit Fußball, Basketball, Volleyball, Kicker, Padel-Tennis und Tischtennis

Prüfung und Plausibilisierung der Monats- und Jahresabschlüsse von Tochtergesellschaften
Unterstützung beim Monatsabschluss sowie bei Monatsabschlussauswertungen der Muttergesellschaft
Mitwirkung bei der Budgeterstellung und Jahresplanung
Aktualisierung und Pflege von Intercompany-Verrechnungspreisen, der Verrechnungspreisdokumentation sowie von konzerninternen Verträgen
Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des Controllings
Erstellung von Reports, Auswertungen und Analysen
Pflege und Aktualisierung von Finanz-, Reporting- und Prozessdokumentationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise hinsichtlich Rechnungswesen, Controlling, Reporting oder Konzernstrukturen
Erfahrung mit Intercompany-Sachverhalten, Verrechnungspreisen oder Konzernreporting von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Excel
Erfahrung mit Reporting-, Konsolidierungs- oder BI-Systemen (z. B. Lucanet) von Vorteil
Analytisches Denkvermögen und gutes Zahlenverständnis
Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen und Tochtergesellschaften
Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (mindestens B2)

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