Stellenausschreibung - Kennzeichen: -2

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum eine / einen

Kämmerin / Kämmerer (m/w/d) und Leitung des Fachbereichs Finanzen und Gebäudeservice

(Vollzeitumfang, bis A 15 LBesG NRW / EG 14 TVöD, unbefristet)

Als Kämmerer*in und Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Führungs- und Steuerungsfunktion innerhalb unserer Stadtverwaltung. Sie verantworten die kommunale Finanzwirtschaft und leiten den Fachbereich Finanzen und Gebäudeservice mit knapp 40 Beschäftigten.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

Wahrnehmung der gesetzlichen und organisatorischen Aufgaben der Kämmerin/des Kämmerers (m/w/d) sowie Gesamtsteuerung der kommunalen Haushalts- und Finanzwirtschaft
strategische Weiterentwicklung der Finanzwirtschaft einschließlich Haushaltsplanung und -vollzug, Jahresabschluss, Finanz- und Investitionscontrolling sowie Liquiditätssteuerung
frühzeitige Analyse finanzwirtschaftlicher Entwicklungen und Erarbeitung von Handlungs- und Steuerungsempfehlungen für Bürgermeister, Verwaltung und politische Gremien
Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Führung der unmittelbar zugeordneten Führungskräfte
Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Digitalisierung innerhalb des Fachbereichs
vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Bürgermeister, Verwaltungsvorstand, Führungskräften und politischen Gremien
verständliche und adressatengerechte Aufbereitung und Präsentation komplexer finanzwirtschaftlicher und fachbereichsbezogener Sachverhalte
Wahrnehmung der Verhinderungsvertretung des Bürgermeisters für den Fall der gleichzeitigen Abwesenheit des Bürgermeisters und seines Allgemeinen Vertreters

Erwartetes Profil:

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder
ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften,

oder

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation und können nachweisen, dass Sie sich bereits in einer weiterführenden Qualifizierung befinden. Hierzu zählen insbesondere ein laufendes einschlägiges Masterstudium oder die Zulassung zur Modularen Qualifizierung nach
25 LVO NRW.

Für Beamtinnen und Beamte richtet sich die Übertragung des ausgeschriebenen Amtes der Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW nach den jeweils vorliegenden laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Noch erforderliche Qualifizierungs-, Erprobungs- und Beförderungsvoraussetzungen bleiben unberührt.

Ihnen werden u.a. geboten:

eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die finanzielle und organisatorische Entwicklung der Wallfahrtsstadt Kevelaer maßgeblich mitzugestalten
eine der Verantwortung der Position entsprechende Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW – abhängig von den persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen
eine unbefristete Beschäftigung bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Fortführung des Beamtenverhältnisses
eine Tätigkeit in Vollzeit; die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Vollzeit derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 41 Stunden für Beamtinnen und Beamte
flexible Arbeitszeitgestaltung durch unser offenes Gleitzeitsystem sowie grundsätzlich die Möglichkeit zur tageweisen mobilen Arbeit, soweit die dienstlichen Belange dies zulassen
die tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von

2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Da der Frauenanteil in der hier einschlägigen beruflichen Vergleichsgruppe einer Unterrepräsentanz entspricht, ist die Wallfahrtsstadt Kevelaer entsprechend des Gleichstellungsplanes bestrebt, diesen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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