Du:

Du willst nicht verwalten. Du willst aufbauen. Skalieren. Spuren hinterlassen. Wir auch. Die Wärme-mit-Konzept GmbH wächst extrem schnell – und wir suchen keinen klassischen Manager, sondern jemanden, der Standorte hochzieht, Teams formt und aus Chaos Struktur macht.

Wenn du schon einmal etwas wirklich aufgebaut hast – dann lies weiter.

Wer ist Wärme-mit-Konzept?

Die Wärme-mit-Konzept GmbH ist ein stark wachsender Meisterbetrieb aus dem Ruhrgebiet mit Fokus auf moderne Energielösungen. Wir planen und installieren Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen – effizient, durchdacht und aus einer Hand. Unser Anspruch: saubere Prozesse, hohe Qualität und echte Verlässlichkeit für unsere Kunden. Was uns antreibt, ist mehr als Technik: Wir bauen ein Unternehmen, das erneuerbare Energie skalierbar macht – mit klaren Strukturen, starken Teams und dem Ziel, deutschlandweit zu wachsen.

Deine Mission

Du bist verantwortlich dafür, dass aus einer Idee ein funktionierender Standort wird. Und zwar nicht einmal – sondern immer wieder.

Du:

findest und entwickelst neue Standorte (Büro + Lager)
baust Teams auf – vom ersten Mitarbeiter bis zur funktionierenden Einheit
sorgst dafür, dass jeder Standort von dem ersten Tag an funktioniert
entwickelst ein System, mit dem wir schneller werden – bei jedem neuen Standort
bringst Struktur in Prozesse zwischen Zentrale und Standorten
stellst sicher, dass Qualität, Geschwindigkeit und Wirtschaftlichkeit stimmen

Kurz gesagt: Du machst Expansion skalierbar.

Was du konkret tust

Standortsuche, Verhandlung und Setup (inkl. Ausbau & Startklarheit)
Recruiting kompletter Teams für neue Standorte und Wachstum in Bochum
Aufbau von klaren Abläufen, Prozessen und Playbooks
Integration von Logistik, IT und Kommunikation
Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing und operativem Team
Steuerung der Standorte anhand klarer KPIs
Begleitung der ersten Monate bis zur stabilen Performance

Was dich erwartet

Extrem schnelles Wachstum – du bist mittendrin, nicht Zuschauer
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Viel Verantwortung und echter Gestaltungsspielraum
Die Chance, ein System aufzubauen, das skaliert

Dein Gehalt

Es ist eine wichtige Stelle innerhalb unserer Strukturen. Das Gehalt wird zu unseren Strukturen passen.

Job Highlights

Direkter Einfluss auf das Wachstum von WMK
Du baust nicht mit – du bestimmst mit, wie schnell und wie gut wir skalieren.
Verantwortung
Dein Wirkungskreis wächst mit deiner Leistung. Keine künstlichen Grenzen.
Leistung wird sichtbar – und messbar belohnt
Dein Gehalt ist kein starres Konstrukt. Es entwickelt sich mit dem, was du aufbaust und erreichst.
Saubere, schnelle Skalierung = mehr Verantwortung = mehr Einkommen.
Gestaltungsspielraum ohne Mikromanagement
Du bekommst Ziele – den Weg dorthin gestaltest du.
Lernkurve auf Maximum
Mehrere Standorte parallel aufzubauen bedeutet: Entscheidungen treffen, Probleme lösen, Systeme entwickeln – jeden Tag.
Arbeiten mit echten Machern
Kein Konzern, keine Politik – sondern Fokus auf Umsetzung und Ergebnis.

Was du mitbringen musst

Du hast bereits etwas aufgebaut – idealerweise Standorte, Filialen oder Teams
Du bist ein Umsetzer, kein Verwalter
Du kannst mehrere Projekte parallel führen, ohne den Überblick zu verlieren
Du denkst in Prozessen und Skalierung, nicht in Einzelfällen
Du verstehst Zahlen und triffst Entscheidungen auf Basis von Fakten
Du bist stark in Kommunikation – klar, direkt, lösungsorientiert

Was dich auszeichnet

Du übernimmst Verantwortung, statt auf Anweisungen zu warten
Du erkennst Probleme, bevor sie eskalieren
Du bringst Tempo rein – ohne Qualität zu verlieren
Du kannst Menschen mitziehen und Strukturen schaffen

Für wen der Job nichts ist

Wenn du einen sicheren, ruhigen Job suchst
Wenn du klare Vorgaben brauchst, bevor du handelst
Wenn du dich in Abstimmungen verlierst statt Entscheidungen zu treffen

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Wärme mit Konzept