HR Business Partner (m/w/d) | Twist/Düsseldorf (DE)

Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung unserer Transformation bei Wavin (Teil von Orbia). Die Rolle ist ideal für Junior- bis Mid-Level-Kandidat:innen – auch mit ersten relevanten Erfahrungen im HR-Bereich.

Deine Aufgaben:

Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams (Sales & Support Functions)
Beratung zu HR-Themen sowie Performance & Development
Verantwortung für Recruiting sowie On- und Offboarding
Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten
Unterstützung bei Payroll-Themen (Standort Westeregeln)

Was uns wichtig ist:

Erste bis fundierte Erfahrung im HR-Bereich (HRBP oder ähnlich)
Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Labour Law)
Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors von Vorteil)
Deutsch C1/C2 und sehr gutes Englisch

Arbeitsmodell:

Aktuell: Hybrid (3x Woche in Twist + Home Office), ca. 1–2x/Monat in Düsseldorf
Ab 2027: Düsseldorf + Home Office als Hauptstandorte

Es ist eine Vollzeitposition

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf den Austausch!

Gerne kannst du dich auch ganz unverbindlich bei Fragen melden:

#J-18808-Ljbffr