Im Jahr 1952 veränderte George Stephen Sr. die Welt des Grillens für immer, indem er den ikonischen Weber-Kugelgrill erfand. Heute ist Weber-Stephen Products ein weltweit führendes Unternehmen für Innovationen im Bereich Outdoor-Cooking, angetrieben von der Leidenschaft, Menschen zusammenzubringen, um unvergessliche Momente und köstliche Speisen zu schaffen. Wir bauen weiterhin auf unserem Erbe auf – durch Innovation, Qualität und einzigartige Grillerlebnisse.

Während wir in der EMEA-Region weiter wachsen, suchen wir einen erfahrenen HR-Experten, der unser Team verstärkt und dazu beiträgt, die Employee Experience in der DACH-Region aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Erste Anlaufstelle für HR-Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte in der DACH-Region
Pflege genauer Mitarbeiterdaten und Verwaltung der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Bearbeitung von Mitarbeiteränderungen unter Berücksichtigung lokaler Gesetzgebung und Unternehmensrichtlinien
Unterstützung und Optimierung von HRIS-Systemen sowie Sicherstellung von Datenqualität und Reporting-Genauigkeit
Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting im gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess unter Einhaltung von Compliance und Best Practices
Unterstützung von Onboarding-Prozessen zur Sicherstellung einer positiven Employee Experience
Unterstützung im Performance Management sowie bei zyklischen HR-Prozessen
Erhebung, Validierung und Koordination von Payroll-Daten mit externen Dienstleistern
Zentrale Schnittstelle für Payroll, Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und termingerechter Abwicklung
Unterstützung bei Payroll-Reporting, Audits und Jahresabschlussaktivitäten
Beratung zu HR-Richtlinien, Employee Relations und Benefits
Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitendenanfragen und HR-Themen
Unterstützung von HR-Projekten sowie kontinuierlicher Prozessoptimierung
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in der gesamten EMEA-Region

Anforderungen

Nachweisbare Erfahrung als HR Advisor oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der EMEA-Region
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices der DACH-Region
Erfahrung im Umgang mit HRIS-Systemen sowie HR-Daten und Reporting
Solides Verständnis von Payroll-Prozessen und der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und professioneller Umgang mit sensiblen Themen
Hohe Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit und Zeitmanagement
Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten
Sicheres Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel

Sprachen

Fließend in Englisch und Deutsch

Was wir bieten

Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens zu werden
Ein kollaboratives und unterstützendes HR-Team
Einblick in EMEA-weite HR-Operations und Projekte
Die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verbesserungen voranzutreiben

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Weber-Stephen-Deutschland GmbH