Die Sofidel Group, mit Hauptsitz im italienischen Porcari, ist ein weltweit führender Hersteller von Hygienepapier. Wir sind in 12 europäischen Ländern und 11 US-Bundesstaaten vertreten und beschäftigen über 9.000 Mitarbeiter, die sich für Innovation, Nachhaltigkeit und Inklusion einsetzen. Unsere Produkte, darunter Toilettenpapier, Küchenrollen und Taschentücher, sind in mehr als 50 Ländern erhältlich. Unsere deutschen Marken Regina, Hakle und Softis sind vielen Endverbrauchern bestens bekannt. Wir produzieren Eigenmarken für Discounter, Drogerie-märkte und Supermarktketten im In- und Ausland und bedienen mit der Marke Papernet auch den Bereich "Away-From-Home“. Wo auch immer du bist, Sofidel ist da und bringt Komfort, Qualität und Nachhaltigkeit in deinen Alltag!

Die Sofidel Germany GmbH beschäftigt an ihren Produktionsstandorten in Wernshausen (Thüringen) und Arneburg (Sachsen-Anhalt) sowie im Vertriebsbüro in Köln insgesamt ca. 900 Mitarbeiter und befindet sich weiterhin auf Wachstumskurs, um ihre stabile Marktposition auch weiterhin ausbauen zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Arneburg wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet gesucht:

Automation Engineer (m/w/d)

Verantwortlich für die Organisation und Steuerung der Maßnahmen zu Störungsbehebungen, zur vorbeugenden Instandhaltung der Produktionsanlagen und Durchführung vorgeschriebener Revisionen, Inspektions- und Wartungsmaßnahmen in allen Bereichen des Werkes im Bereich Automatisierungs- und Antriebstechnik
Fachliche und disziplinarische Leitung im Bereich Automatisierungstechnik (Automation Engineer)
Programmierung und Anpassung von Automatisierungs- und Visualisierungssystemen unterschiedlichster Hersteller (Siemens, Schneider Electric, Valmet, Elau, etc.)
Organisation sowie Durchführung von Ein- und Umbauten bzw. Modernisierung von Antriebsystemen mit der entsprechenden Ansteuerelektronik
Planung und Ausführung von Projekten zur Anlagenverbesserungen und Steigerung der Energieeffizienz inkl. der Erhebung von Messdaten und deren Auswertung
Selbständige Planung und Koordinierung von Fremdfirmeneinsätzen sowie deren Abnahme
Detaillierte Fehleranalyse und Überwachung automatisierter Prozesse in Prozessleitsystemen der Anlagen
Erstellen von Dokumentationen und Anleitungen für durchgeführte Änderungen/Anpassungen
Vorbereitung und Durchführen von Schulungen inkl. der Erstellung von Schulungsmaterial
Sicherstellung der regelmäßigen Softwarepflege auf allen Systemen und Programmiergeräten
Teilnahme am Bereitschaftssystem unter Einhaltung geltender Gesetze und innerbetrieblicher Regelungen
Unterstützung des Ersatzteil Management für die Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit inkl. Obsoleszenz-Management
Planung und Organisation von Stillständen der Papiermaschine im eigenen Verantwortungsbereich
Verantwortlich für die fachspezifische Berufsausbildung und fortlaufende Qualifikation der unterstellten Mitarbeiter
Erstellung von Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
Durchführung und Sicherstellung der Teilnahme an internen Schulungen (Präsenz & online), Unterweisungen sowie Einweisungen von Mitarbeitern
Überwachung der Einhaltung interner Sicherheitsbestimmungen, Qualitätsrichtlinien, Arbeitsanweisungen und Vorgaben des Maintenance Managers
Mitarbeit an den implementierten Managementsystemen und Audits
Vorbereitung und Anlegen von Bestellanforderungen für den Bereich Automatisierungstechnik sowie Buchung von Wareneingängen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung als Meister oder Techniker
Sehr gute fachliche Kenntnisse im definierten Aufgabengebiet sowie mehrjährige Berufserfahrung
Führungserfahrung wünschenswert
Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation und Durchsetzungsvermögen
sehr gute IT-Kenntnisse
Kenntnisse Automatisierungstechnik
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
Einstiegsprämie von bis zu 5.000,00 Euro
Tarifliche Vergütung incl. Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Gleitende Arbeitszeit (38 Std.), 30 Tage Urlaub und regelmäßige Tariferhöhungen
Lebensarbeitszeitkonten und vergünstigte Konditionen im Werksverkauf
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Events für Mitarbeitende

FSJB1_DE

Werra Papier Wernshausen GmbH