Projektassistenz Vertrieb (m/w/d) Facility Management

Kennziffer:

Ihre Aufgaben bei uns

Mitarbeit bei der Umsetzung von Vertriebsprojekten im Facility Management
Durchführung von Wettbewerbs- und Marktrecherchen
Erstellung von Präsentationen
Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen
Sales‑Support bei der Erstellung von FM‑Angeboten
Unterstützung bei der Akquise und Betreuung von Neukunden
Pflege und Einpflege von Angebots‑ und Kundendaten im Vertriebssystem (CRM)
Mitwirkung an der Optimierung interner Vertriebs‑ und Serviceprozesse
Organisatorische und administrative Unterstützung des Vertriebsteams im Tagesgeschäft

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserer Niederlassung Hamburg.

Von hier aus unterstützen Sie unser Vertriebsteam und arbeiten eng mit den operativen Fachabteilungen zusammen.

Damit überzeugen Sie uns

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung , alternativ Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Facility Management oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche wünschenswert
Gute MS‑Office‑Kenntnisse (Excel und PowerPoint )
Überzeugungskraft, Kommunikationstalent sowie Leidenschaft für den Vertrieb
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und hohe Kundenorientierung

Das bieten wir Ihnen

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
Attraktives Gehalt
30 Tage Urlaub
Sport‑Mitgliedschaft (Urban Sports)
Zuschuss zum Deutschlandticket
Individuelle Weiterbildungs‑und Aufstiegsmöglichkeiten
Die Sicherheit eines großen Unternehmens
Wertschätzende Unternehmenskultur
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Ansprechpartner

Patrick Neumann

Tel.:

Adresse

WISAG Facility Management Nord GmbH & Co. KG, Heidenkampsweg 51, 20097 Hamburg

Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

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