Für unsere deutsche Gesellschaft suchen wir einen Head of HR & Administration (m/w/d) , der die Gesamtverantwortung für die Bereiche Human Resources und Administration übernimmt und ein aktuell fünfköpfiges Team aus HR, Administration, Finance und IT führt.

In dieser zentralen Funktion arbeiten Sie eng mit unserer Geschäftsführung sowie unserer chinesischen Muttergesellschaft zusammen.

Aufgrund der internationalen Schnittstellenfunktion sind fließende Deutsch-, Chinesisch- (Mandarin) und Englischkenntnisse für diese Position zwingend erforderlich.

Ihre Aufgaben:

Vermittlung und Abstimmung von Anforderungen, Erwartungen und Informationen zwischen der deutschen Gesellschaft und der chinesischen Muttergesellschaft
Verantwortung für die wesentlichen HR-Prozesse und personalrelevanten Themen am deutschen Standort
Übergeordnete Steuerung der Bereiche Administration, Finance und IT sowie Sicherstellung effizienter Abläufe und klarer Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der Einhaltung der geltenden deutschen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Vorgaben
Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und personalbezogenen Themen
Förderung einer erfolgreichen interkulturellen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Recruiting
Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen zu steuern
Berufserfahrung in einem europäischen Arbeitsumfeld , idealerweise in Deutschland
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten arbeitsrechtlichen Anforderungen
Erfahrung in einem internationalen und interkulturellen Unternehmensumfeld, idealerweise in der Zusammenarbeit zwischen China und Europa
Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, neben Führungs- und Steuerungsaufgaben auch operative Verantwortung zu übernehmen

Sprachkenntnisse:

Für diese Position sind folgende Sprachkenntnisse zwingend erforderlich :

Chinesisch (Mandarin) – fließend
Deutsch – fließend
Englisch – fließend

Über uns:

Wodeer Technology Europe GmbH ist ein wachsendes deutsches Unternehmen mit chinesischem Mutterkonzern. Wir sind die europäische Tochtergesellschaft der Zhejiang Wodeer Technology Co., Ltd., eines weltweit tätigen Hightech-Unternehmens mit über 3.000 Mitarbeitenden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung und Fertigung elektronischer Komponenten für die Automobilindustrie. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität und eine enge Einbindung in die globale Lieferkette führender Automobilhersteller.

Die Wodeer Technology Europe GmbH wurde 2018 gegründet und betreut die Entwicklung, den Vertrieb, technischen Support und die Produktion maßgeschneiderter Sensor- und Aktuator-Lösungen für OEMs und Tier-1-Zulieferer. Wir sind aufgrund unseres rasanten Wachstums in Europa aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Unser Arbeitsumfeld ist international, innovationsgetrieben und geprägt von flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen. In unserem multikulturellen Team wird fachliche Kompetenz ebenso geschätzt wie Offenheit und den Mut kontinuierliche Verbesserungen anzustoßen.

Was wir bieten:

Unbefristeten Arbeitsvertrag
Dynamisches, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
Ergänzende betriebliche Krankenversicherung
Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten
Firmenhandy mit privater Nutzungsmöglichkeit
Kostenlose Parkplätze direkt am Standort

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