Personalmanager / Kanzleimanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung

Wir sind eine moderne, wachstumsorientierte Steuerberatungsgesellschaft mit rund 30 Mitarbeitenden. Unser Anspruch ist es, fachlich exzellente Arbeit mit klaren Prozessen, moderner Führung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu verbinden.

Ihre Aufgaben

Personalmanagement

Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und personalrelevanten Dokumenten
Begleitung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt
Pflege und Weiterentwicklung der Personalprozesse
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externen Beratern

Recruiting und Employer Branding

Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
Active Sourcing geeigneter Kandidaten
Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Zusammenarbeit mit Recruiting-Plattformen und Personalvermittlern
Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke

Mitarbeiterführung und Personalentwicklung

Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche
Begleitung von Zielvereinbarungen und Feedbackgesprächen
Nachhalten vereinbarter Maßnahmen und Ziele
Unterstützung von Führungskräften bei schwierigen Mitarbeitergesprächen
Entwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Organisation und Geschäftsführungsunterstützung

Optimierung interner Prozesse und Abläufe
Projektmanagement für interne Kanzleiprojekte
Vorbereitung von Personalentscheidungen
Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und strategischen Themen

Das bringen Sie mit

Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement
Erfahrung in Recruiting und Mitarbeiterführung
Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit, auch schwierige Gespräche professionell zu führen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Organisationsstärke
Idealerweise Erfahrung in einer Steuerkanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen

Das bieten wir

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsbedingungen und digitale ProzesseAttraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Verantwortungsvolle Position mit echtem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung

Warum diese Position wichtig ist

Sie sorgen dafür, dass die richtigen Mitarbeiter gefunden, entwickelt und langfristig an unser Unternehmen gebunden werden. Gleichzeitig schaffen Sie klare Strukturen, begleiten Führungskräfte und tragen dazu bei, dass vereinbarte Ziele tatsächlich erreicht werden.

Bewerben Sie sich mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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work inTime Group GmbH